團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)心得一   

我很榮幸參加了由公司組織的培訓(xùn)課程——【團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力】，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供這么珍貴的培訓(xùn)機會，也感謝拓展培訓(xùn)老師讓我對團(tuán)隊建設(shè)有了新的認(rèn)識。通過這次企業(yè)培訓(xùn)，我們都有所得、有所思、有所悟，令我記憶深刻。對于本次培訓(xùn)我有以下心得體會：

一、關(guān)于團(tuán)隊的距離。

培訓(xùn)的第一個環(huán)節(jié)是抬腳團(tuán)建游戲，每組八個人十六只腳，規(guī)定的任務(wù)是最后地上只能留四只腳，需要騰空十二只腳，這樣就需要我們八個人擁抱在一起，托起四個人，當(dāng)時完成這項任務(wù)的過程中我的內(nèi)心很激動，因為在富景工作四年來，很少感覺到跟同事的距離這么近，就像親密的朋友一樣，互相信任，無私幫助，平時交流的或許是工作的話題或許是生活上一些瑣事，不會有肢體接觸，像握手擁抱等等，這種感覺很奇妙，在公司經(jīng)?？梢月牭酵碌陌l(fā)言和她優(yōu)秀的表演，卻沒有深入交流過，當(dāng)她用肩膀和手臂托起我的那一刻，我感覺我們就像多年的老朋友一樣，我在想，如果在工作上我和我的同事們都像這樣，很多工作我們是不是可以一起更加出色的完成任務(wù)。

二、關(guān)于每個人的短板。

抬腳游戲當(dāng)時給我的另一個感悟就是，每個人的性格、體型、性別等方面都會不一樣，只要位置放的對，劣勢也可以成為優(yōu)勢。

三、關(guān)于工作任務(wù)的落實。

工作任務(wù)需要建立框架思維，表現(xiàn)在說清楚、聽明白、做正確。在經(jīng)過本次培訓(xùn)才明白很多工作落實不到位問題出現(xiàn)在哪，在說清楚方面我沒有考慮過場合、時間和人多的因素，會導(dǎo)致工作完不成、拖延等不好的影響，加之我說話比較啰嗦，沒有條理，也給落實工作增加了一些困難，今后我會按照風(fēng)云際老師培訓(xùn)的方法要求自己。

以上是我本次學(xué)習(xí)【團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力】的心得體會，團(tuán)隊想要建設(shè)好，不僅僅需要老師的引導(dǎo)，或是領(lǐng)導(dǎo)的親力親為，更需要團(tuán)隊每個成員為了目標(biāo)共同奮斗、共同努力，才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊。

團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)心得二  

領(lǐng)導(dǎo)者執(zhí)行力的強與弱關(guān)系到整個公司的發(fā)展進(jìn)步，它可以說是公司蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。有的人可能天生就有這樣的能力，這只是少部分人，然而大多數(shù)的人都是后天培養(yǎng)的。拓展訓(xùn)練公司就可以幫助他們提升這份能力。

一、加強制度規(guī)范，確保方向正確

對于管理者來說，首先必須制訂出切實可行的游戲規(guī)則，或者是制度規(guī)范，從而能夠更有效地規(guī)范自己或者政策執(zhí)行對象的行為規(guī)范，從而才能確保企業(yè)的公共政策或者決策在執(zhí)行中不會出現(xiàn)打折扣或者是偏差。更不會讓領(lǐng)導(dǎo)者或者是具體實施者在具體的操作過程中偏離方向。就像鄧小平曾經(jīng)說過：“制度不好，好人也會變成壞人，制度好了，壞人也會變成好人。”因此，制訂完善的制度規(guī)范，并進(jìn)一步強化制度約束的嚴(yán)肅性，才能有效地提升決策的執(zhí)行力和執(zhí)行效果，這是我們提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的前提。

二、充分授權(quán)，確保機制順暢

對于領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行力來說，第二個很重要的環(huán)節(jié)就是學(xué)會充分授權(quán)，確保部門內(nèi)部機制順暢，不要事無巨細(xì)都要親歷親為，甚至是不分主次，不該干的都干了。充分授權(quán)實際上在很大程度上也是目前行政管理體制下的一種有效的激勵方式和手段。作為領(lǐng)導(dǎo)在提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的時候，其實很重要的一點，就是要充分相信你的部下，學(xué)會有所為有所不為，學(xué)會授權(quán)，學(xué)會為下屬創(chuàng)造機會，學(xué)會為別人鼓掌，學(xué)會做幕后的英雄，也才能讓你的執(zhí)行力得到更充分地發(fā)揮。

三、強化過程監(jiān)督，確保工作到位

監(jiān)督，這是體現(xiàn)和提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的一個非常重要的環(huán)節(jié)。在強化過程監(jiān)督的這個環(huán)節(jié)，很多政策或者決策不能得到很好的執(zhí)行關(guān)鍵的一點，就在于領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督不到位，或者存在監(jiān)督，流于形式，缺乏約束力。對于部門管理者來說，大部分均是嚴(yán)格意義上的執(zhí)行者，很多時候，制度規(guī)范不少，職責(zé)分工也相當(dāng)?shù)轿?，但是，政策?zhí)行效果卻不甚理想，盡管這里有方方面面的原因，但是，關(guān)鍵的問題就在于領(lǐng)導(dǎo)者自身是不是更好地履行了一個管理者或者是領(lǐng)導(dǎo)者的職責(zé)，在布置或者分配任務(wù)的同時，有沒有充分有效發(fā)揮好自身的監(jiān)督控制作用，有沒有及時地糾正政策或者是決策執(zhí)行過程中的偏差和錯誤。這才是有效提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的關(guān)鍵。

要想企業(yè)做的更大更好，提升高效的執(zhí)行力勢在必行，我們有適合領(lǐng)導(dǎo)者的拓展培訓(xùn)項目，也有優(yōu)秀的拓展培訓(xùn)師團(tuán)隊，作為專業(yè)管理咨詢機構(gòu)，拓展成為企業(yè)的親密戰(zhàn)略顧問伙伴，誠智企業(yè)管理全力引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，成就一批真正強勢企業(yè)而努力。

團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)心得三   

第一次參加拓展訓(xùn)練，之前也沒有想象過會是什么樣，但是總歸還是一次難忘的經(jīng)歷！嘗試了很多自己以前從來不曾嘗試，只是聽說或是看別人玩過！經(jīng)歷是非常特別的。然而那樣的一種經(jīng)歷，個人認(rèn)為更合適的，是讓經(jīng)歷本身象酒一樣，慢慢地、默默地浸在自己的每個細(xì)胞里，才更有其特別的效用。亦因此，作為我個人的分享并不全面。

整體來講，各個項目的宗旨都是將個體或群體置于一個極端的環(huán)境中，在這樣的一個極端，體會人性中最重要最根本的東西。當(dāng)除掉那些不重要的東西之后，那些真正最重要的，才會讓人有更準(zhǔn)確、更深刻的認(rèn)識信任背摔－－我喜歡！來之前就在想了！呵呵！不過可惡的家伙居然說我很重！還大聲尖叫“怎么女生也會這么重！”幸好本人臉皮夠厚，不然，看你老兄怎么下臺！早知道我就蹲在那里哭給他看！掃雷——我也喜歡！很喜歡玩這個游戲，感覺就是不錯！哈哈，我們還贏了呢！

高空抓杠——差點兄弟姐妹們就看不到你們可愛的JZ了！下來的時候臉都白了！不過照片上還是滿帥的（因為看不到臉，發(fā)現(xiàn)但凡出現(xiàn)我的臉的，就是很難看的，絕對是網(wǎng)絡(luò)上流行的搞笑派，真是傷心）不過這個項目真的讓我得到了拓展，拓展了我的視野，也拓展了我的膽量！扎伐求生——伐扎的還可以，沒沉，不過全身濕透回來，全仗“同舟共濟(jì)”的兩位“難友”所賜！想問：為什么受傷的總是我？懸崖速降——不過如此！比我想象的簡單些，不過我似乎沒有領(lǐng)悟其中真諦，一路都不是很順??！途中還為了去取懸崖中間的“武穆遺書”，差點犧牲！不過堅強的我，只受了點皮外傷回來。

今天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，大家都很努力，特別是男生的八個底座和上面向上拉的男生，很多感動，女生們很心疼那些受傷的男生，大家加油，教官也很棒！應(yīng)該說拓展是比較困難和辛苦的，但是大家都堅持過來了，收獲很多歡樂，跟同事關(guān)系更融洽。

既然如此，那么以后工作上的困難也就算不上所謂的困難了，辛苦也就稱不上辛苦了。所以我會努力完成我的工作，爭取把所有的潛能都激發(fā)出來，做出更好的成績。也希望我們大家都像我們的在拓展時表現(xiàn)的那樣，團(tuán)結(jié)互助，甘苦與共，做真正的一家人。

團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)心得四   

本周末，我們公司在拓展的教練的帶領(lǐng)下成功舉行。在培訓(xùn)過程中學(xué)員們互相溝通，互相配合，建立了默契的團(tuán)隊氛圍，項目結(jié)束后，學(xué)員也結(jié)合實際工作進(jìn)行了分享和總結(jié)，進(jìn)一步把培訓(xùn)學(xué)到和感悟到的與實際工作進(jìn)行了對接和延伸，做到了知行合一。團(tuán)隊意識和凝聚力在活動中展現(xiàn)得淋漓盡致。

在做游戲當(dāng)中，因為團(tuán)隊的某些隊友的失誤而導(dǎo)致我們兩次受罰，我們大家是一個團(tuán)隊，而不是個人，正所謂一人做錯，全體受罰。更是苦了我們的隊長，他為我們承擔(dān)責(zé)任，看到他被罰的爬在冰冷的地上起不來的時候，我們隊的伙伴眼里含著淚，為我們的領(lǐng)袖加油，最后他是還是堅持做完了，更是因為看到這一幕，讓我們心里暗暗下定決心，我們不能再輸了。也讓我們在前兩次的失敗之中積壘經(jīng)驗，使我們最后取得了勝利。我并不是因為我們的勝利而感覺到驕傲，而是覺得只要我們大家團(tuán)隊一志，齊心協(xié)力，萬眾一心，齊力斷金。

四個項目下來，雖然有點累，但是過程中一直讓我開心并感動著，在翻畢業(yè)墻中原本自己心里想著“不行了”的時候，同事們伸出手將我拉過去，在最后一刻一位同事犧牲自己倒著把最后一位在下邊的同事拉上來，這瞬間讓我們感受到家協(xié)這個大家庭的溫暖還有感動。整個團(tuán)隊要在規(guī)定時間內(nèi)全部翻過4.2米的高墻，有一人落隊就算失敗。這是對一個團(tuán)隊的考驗，必須要用盡氣力讓“胖哥”過去，如果“胖哥”自己沒有饑餓感，就會讓整個團(tuán)隊失敗，“想做”是必要條件。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力，對團(tuán)隊的個人來說，團(tuán)隊要達(dá)到的目標(biāo)即是自己必須努力的方向。這一次拓展訓(xùn)練，讓員工不但旅行了風(fēng)景區(qū)，放松身心，更增進(jìn)了同事之間的溝通和相互信任，增強了團(tuán)隊凝聚力，進(jìn)一步保持了系部團(tuán)結(jié)協(xié)作、活躍奮進(jìn)的良好氛圍。引導(dǎo)了員工產(chǎn)生共同的使命感、歸屬感，逐漸強化團(tuán)隊精神，產(chǎn)生一種強大的凝聚力。最終我們認(rèn)識到了，創(chuàng)造良好的環(huán)境，然后制定出解決問題的方案。在事情進(jìn)展過程中，說起來容易，做起來難。

團(tuán)隊建設(shè)與執(zhí)行力培訓(xùn)心得五

每一次的拓展訓(xùn)練不僅是對身體的鍛煉，也是對心態(tài)的一次調(diào)整錘煉。當(dāng)聽到公司安排拓展訓(xùn)練的時候，感覺無所謂，全當(dāng)一次鍛煉身體。但是這兩天一夜的訓(xùn)練結(jié)束了，感覺收獲很多的，在這里感謝公司，感謝老板，感謝一起成長的家人、伙伴們，有你們真好，謝謝!

當(dāng)走到拓展訓(xùn)練場開始徒步拉練，回來的時候，由于團(tuán)隊有人掉隊接受深蹲獎勵的時候，懂得了：人在一起不是團(tuán)隊，心在一起才是團(tuán)隊。在離高空抓杠的途中很多同事有過徘徊猶豫，最終都勇敢的站起來跳下去了。因為他們都知道身后有整個團(tuán)隊在鼓勵、在加油、在吶喊。有著堅實的后盾，只管向前沖，如果沒有團(tuán)隊一個人可能連爬上去的勇氣都沒有。

不管是后面的不倒的森林、擊鼓顛球、還是南水北調(diào)、激情節(jié)拍以及最后的畢業(yè)墻，這些拓展訓(xùn)練中的都體現(xiàn)團(tuán)隊的同心協(xié)力、堅持不懈，只有認(rèn)真用心地去做才能把事情做好。所以，不論何時何地。只要敢想敢做，敢于堅持，敢于面對。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于挑戰(zhàn)，敢于超越，敢于接受，敢于付出，敢于進(jìn)步，敢于感恩，那么就會突破自我，改變自我，所有的事都不是事!

轉(zhuǎn)載需授權(quán)：http://timelesswoodcreations.com/tzbk/hwtzgx/2007.html

• 上一篇：拓展訓(xùn)練后的啟發(fā)500字-2000在五篇
• 下一篇：拓展感想：沒有逾越不了的難關(guān)五篇