公司戶外活動總結一   

8月11、12日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練.說實話拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動.在活動的第一天教練就把我們分成了四個隊伍，并讓我們自己推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓，在這個過程中我們忘記了年齡，忘記了職位，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們的訓練項目包括：冰海沉船、等.

其中有一個項目叫“鼓動人心”.就是十幾個人用一米以上的繩子把鼓提起來，然后再用鼓面把排球連續(xù)彈起來.比賽前大家也就剛剛訓練了不到十次，基本上只能彈上二三十下.但到比賽時竟然能達到一百下以上，而且這種現象還不止一個隊出現，另外還有一支也有一次達到了一百八十余下.

是大家更齊心?是超水平發(fā)揮?還是比賽激發(fā)了大家的斗志?我想這三點可能兼而有之，特別是比賽同訓練還是不同，在那種環(huán)境和氣氛下，每一個人全神貫注，十幾個人如同一個人向前進，向后退，向左移，向右轉，才創(chuàng)造了超乎大家的奇跡吧.我不曉得還能得到什么更多的啟示，目前想到的也許只是在以后的工作中，為團隊創(chuàng)造競爭的氣氛，激發(fā)大家的斗志，是取得團隊更好運轉的一個辦法吧.

活動結束后大家分別做了活動感言.我總結了一下，主要有以下幾點：

1、團隊成員間要有主動溝通的意識，而且要注意溝通渠道的溝通方法.

2、信息與資源共享，利用資源的合理配置來提高任務完成的速度和效率以及成效.

3、隊員之間要加強合作的重要性，合理處理競爭關系，實現良性循環(huán).

4、領導在團隊中的角色很重要，不同的領導風格對于團隊完成任務的影響起著重要作用.

在今后的日常工作中，這些細節(jié)和方法我們都是可以直接拿來用的.當然這個游戲給我們的啟發(fā)遠遠不止這些，需要我們更多的去思考，去挖掘.以我現在的工作團隊，如果我們在以后的工作中，多注意一下協(xié)作，多注意一下方法，我們就會取得更大的成績!“共贏”，是這個游戲要表達的意思.

最后，真心感謝機集團公司組織帶領我們參加這次活動，讓我受益匪淺，每一個體會都會給我以后的工作和生活都帶來積極的影響.通過每個項目給我的啟發(fā)，在以后的工作中我會不斷的改變，完善自己，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量.

公司戶外活動總結二

今日，公司管理團隊在經理的帶領下舉辦了一場別開生面的戶外拓展活動.上午10時，隨著大家陸陸續(xù)續(xù)忙完手上的事情，在龍湖項目辦公區(qū)場地上打響了今天的第一仗——拔河比賽.

灼熱的太陽激發(fā)著大家火熱的激情，很快，所有成員分成了兩隊，隨著哨聲響起，兩隊隊員瞬間爆發(fā)出驚人的氣勢，吶喊聲、加油聲響徹天際，可以看到，每個人都咬著牙為了自己的隊伍正使出自己畢生的絕學，汗水順著每個人的臉頰滴落，落在地上的瞬間便已經蒸發(fā).兩個隊伍僵持著，沒有人松懈，沒有人放棄，但是比賽總有輸贏，最終藍隊因微弱的劣勢惜敗.

看著每個人的熱情，每個人的努力，讓人不禁期待下午1點開始的管理團隊人員聚集一起的戶外拓展運動.

吃完午餐，隨著各項目的部隊陸陸續(xù)續(xù)的抵達，人變得越來越多，氣氛也越來越熱烈，大家都穿著有中天三建XHL團隊logo的白色文化衫，戴著中天logo的藍色棒球帽，每個人都是活力滿滿，精神十足.終于，時間來到了下午1點，“XHL大軍”也已集合完畢，準備出發(fā)去往今天的目的地——不老村.

大軍開拔，浩浩蕩蕩.我們抵達了今天的目的地不老村，在公司領導的組織下，大軍分成了四隊，分別是：戰(zhàn)狼A隊、龍虎B隊、超越C隊、飛虎D隊.不得不說，每支隊伍都實力強勁.第一個任務是徒步行軍至目標地——觀景臺.

雖然頂著炙熱的太陽，但大家的熱情并沒有受到絲毫的影響，徒步在山間的小路，呼吸著新鮮的空氣，欣賞著路邊的風景.風聲、鳥鳴聲、談笑聲、交織出一篇美麗的樂章，可以感受到每個人的心似乎都在共鳴，都在彼此靠近，似乎有什么東西開始在眾人的上空匯聚，那是一個團隊的凝聚力.不知不覺，便抵達了今天的第一個目標點大堰水庫觀景臺，真真是風景宜人，秀色可餐.徐經理讓大家在此地稍作休息，拍拍美照，然后將會開始今天的重頭戲，尋寶比賽.規(guī)則很簡單，每個隊都有一個謎面，謎底是本隊的一位成員姓名，猜出答案的隊伍派謎底人去對面徐經理處確認結果，答案正確全隊即可出發(fā)，在徐經理處集合后拿藏寶圖去尋寶藏.寶藏是48個乒乓球，分別寫有“砥礪前行，永不放棄，爭做第一”字樣，哪一支隊伍最先集齊寫有12個字的乒乓球便是今天的冠軍.比賽開始，各隊爭先恐后的開始競猜，一名名隊員飛奔而出，為了自己的隊伍爭分奪秒，留守的隊員們也沒閑著，猜謎的同時也在為自己的隊友搖旗吶喊助威.最終超越隊最先猜出謎底拿到藏寶圖進入尋寶階段，其他隊也陸續(xù)猜出，進入尋寶階段.從每個人放光的雙眼可以看出大家都處于極度興奮的狀態(tài)，全程奔跑著，以最快的速度趕往地圖上的藏寶區(qū).有的人翻石，有的人撥雜草，有的人搖樹，各顯神通尋找“大秘寶”.絲毫不在乎樹林間的荊棘，真的是披荊斬棘勇往直前.

隨著時間的流逝，人越來越多，樹林里一個個藍白身影仔細的尋找著寶藏，從外面看去真的很有趣.漸漸地，越來越多的人尋找到了寶藏，每支隊伍開始匯總自己隊伍尋得的字樣，并與其他隊伍進行著交換.為了湊齊12個字，換得需要的字樣(其中部分乒乓球寫有獎金)，隊員們一個個都愿意為了隊伍，舍棄獎金，甚至展示自己的舞姿.最終超越隊以最快的速度集齊了寫有12個字的乒乓球，成為我們的冠軍，隊員們歡呼著，雀躍著，其他隊伍也為他們送上了祝賀的掌聲.可以看出，落后的隊伍隊員們眼神里有著些許失落，不過很快都收拾好自己的心情，鼓勵著身邊的隊員，也有人主動站出來為大家一展歌喉，歌聲中混入越來越多的笑聲，歌聲與笑聲應和著在林間回響.這一幕幕真的很令人感動，讓人不禁為身處這樣的團隊而自豪.尋寶告一段落，大家進行了水分與能量的補給，稍作休息后，由徐經理主持進行了原汁原味的現場頒獎儀式.儀式上徐經理依次宣讀各隊名次，頒發(fā)榮譽證書和相應的獎品.禮畢，每個人臉上都洋溢著開心的笑容，因為大家都盡力了，每個人都很努力，每支隊伍都很團結.在所有人心中每支隊伍都是最棒的.最后，在美麗的草地上，所有人參與，排列成“中天logo和XHL的字樣”，用航拍記錄下這個值得銘記一生的時刻.一路走來，不禁讓人感嘆，這是一個“勇往直前，無畏艱難”的團隊，這是一個“永不放棄，爭做第一”的團隊，這是一個“友愛互助，甘于奉獻”的團隊.我們是最好的團隊!晚上聚餐，我們舉杯，為了我們最好的團隊共飲此杯，從此風雨同舟，患難與共!

公司戶外活動總結三

年10月20日早上，大家一大早從公司出發(fā)，伴隨著一片歡聲笑語我們到達了目的地——xx拓展培訓基地.很快我們便換上了迷彩服列隊站在了操場上，至此為期一天的拓展訓練也拉開了帷幕.因為是第一次參加戶外拓展培訓，教練給大家詳細講解了一些要求以及需注意的事項，再通過一些破冰游戲活動熱身后，所有的參訓人員被分成兩組，由大家舉薦出兩名隊長、兩名政委和兩名生活部長.集思廣義之后，擁有了極富創(chuàng)意的隊名及響亮口號的兩個小團體——“凌峰隊”和“騰龍隊”.在之后的培訓中，隊長和政委要帶領全體隊員共同完成由教練安排的各種項目課程，保證不落下一位隊員.這次活動主要由xx拓展培訓公司負責對員工團隊合作能力的培訓，主要是通過戶外實體活動，事先由培訓師設定一個要完成的目標，而要完成這個目標，必須要通過多人合作，才能達到設想的目標，比如設計一個活動目標，通過設定的規(guī)程，讓隊員在規(guī)定的時間與流程中去完成目標，一個人的能力很有限，甚至于很難完成，但通過多人合作，就可以在最快最短的時間內完成教練設計的任務.通過這樣的活動，既鍛煉了員工的身體，又提高了員工的反應能力與團隊合作能力，提高了工作的快樂指數與工作效率.到達活動地點后，在教練的分工與隊員的合作下，全部活動圍繞以下活動項目內容展開：

活動項目一：共同進退.

每個小隊分成兩個小組，6-7個人分別站在兩塊長長的木板上行走或后退，大家一起喊邁左腳，邁右腳，這個就是要團隊人員齊心合力才能完成，體現一個團隊分工配合的重要性，做到步調一致.此活動項目訓練的是人與人之間協(xié)作能力與精神，可以在日常工作中提供更和諧協(xié)調的人文環(huán)境.

活動項目二：高空攀巖.

這個就是考驗每一個隊員的耐力和勇氣了.因為是高空進行的活動，教練先是講解了裝備穿戴的步驟及標準，再告訴我們給每個隊員加油的口號，然后讓每個隊員依次利用巖壁上的巖點攀登至10米的高度.

通過這個項目的培訓，感受體能極限，鍛煉堅持到底的決心和毅力，以體能訓練為載體，達到心理素質提高和升華的目的，體驗生理極限與心理極限的關系;挑戰(zhàn)自我、超越自我、認識潛能開發(fā)的重要性，吸取別人的經驗、教訓，用有限的資源實現的效果.員工的膽識與遇到困難不退卻的勇氣得到提高，也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎.

活動項目三：鼓動人心.

這是一個近兩年體驗式培訓界的人們從韓國引進中國的新項目，它可以讓一個團隊完完整整地經歷一次濃縮的團隊發(fā)展的四個階段：形成期、動蕩期、規(guī)范期和高效期，并認真反思每個成員在團隊發(fā)展的不同階段應該怎么做.

在活動中讓大家直觀顯著地感受到人球合一，人鼓合一的以十當一的和美(和諧之美)境界.教練安排每隊十幾個人圍成一個圓圈，一起拉住一面鼓，鼓的一圈有很多繩子，每個人只允許拉住繩子的末端，然后將一個排球放在鼓的中央，大家一起擺動繩子使排球在鼓面上跳動，剛開始的時候，由于沒有掌握到訣竅，大家亂成一團，一看球往左邊，就一窩蜂地拉著鼓往左邊跑，結果搞得筋疲力盡，而球在鼓面的撞擊次數也沒有超過十次.

于是我們暫停下來思考，首先我們發(fā)現因為人員的高矮使鼓面不水平，這導致球忽左忽右地胡亂彈跳;其次我們在拉著鼓跑動的過程中擺動幅度太大，更難掌握鼓面的水平;然后我們還發(fā)現，大家一起抖動繩子使鼓面的擺動頻率很難以控制.

針對這三點，我們一一想辦法克服，將高矮大致相等的成員均勻分配在不同位置，同隊中高的稍稍放低繩子，而矮個子的則稍稍拉高繩子，使鼓面盡量保持水平，同時，在跑動過程中盡量用小碎步，而在抖動繩子時僅由相對的兩個人動作，其余人只要跟著節(jié)奏跑動就行了.

經過這樣的調整后，我們各隊又設定了自己的目標數量，經過大家一起的努力，我們終于達成設定的目標.這個活動的培訓是為了讓大家知道，在工作中要達成一個目標，必須要團結一致、要有密切的配合，在遇到困難時要鼓勵我們的團隊一定可以成功，要有鍥而不舍的精神才能成功.

活動項目四：極限時速.

教練把25個數字牌隨意擺放在一個大的圓圈當中，兩個隊在聽到開始的口令后才可以采取行動，所有隊員不能進入圓圈內，圓圈內只能保持一個人在里面拍數字，數字必須按從1到25這個順序來拍，不能漏拍或同拍，并且圓圈外面隊員的身體部位不能超過圓圈的線，否則視為無效成績.了解活動規(guī)則后，教練讓兩隊的成員各自商討出自己的方案來完成這個活動，并且告訴我們的成績是在30秒內拍完這25個數字.

兩隊不斷的嘗試新的方法，改進每次的不足，最后終于以27秒的成績拍完這25個數字，打破了記錄.此活動項目考驗的是人的機智與應變能力，提高人的綜合素質，增強隊員的時間緊迫感，鍛煉隊員的分析能力，增進團隊間的交流和協(xié)助.一個公司的正常運作離不開一個高素質的團隊，而員工的日常工作中應變能力的提高對公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動作用.

整個活動進行了多個項目的培訓，基本上達到預期的效果.活動結束后教練讓大家就此次活動進行了全面的回顧與總結，并讓大家積極分享自己的心得感悟.隨后全體合影留念.并安全返回公司.參加此次戶外拓展培訓的員工普遍反應良好.一些平時很少交流的員工，在此次活動中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼，團隊協(xié)作精神得到提高.期望公司今后可以再進行這樣的培訓活動.

公司戶外活動總結四

為增進行政系統(tǒng)人員的互動交流，提高團隊凝聚力及協(xié)作精神，年10月5日，x在董事長和蔣總的親切關心下，組織了一次戶外拓展活動.

活動籌備期，行政人事總監(jiān)就傳達了活動精神與原則.她指出，這次戶外拓展培訓是難得的一次全家福戶外拓展活動，希望大家要以此為契機，勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔責任、突破自我極限、磨練提高自己，用實際行動來展示“家人”的風采，活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團隊意識，要嚴格遵守組織紀律與安全注意事項，高興、愉快的結束本次拓展培訓.

中午時分，各子公司行政經理依約陸續(xù)到集團匯合.一行共計20人，分坐5輛車，興高采烈地向目的地眾翔拓展中心出發(fā).一路上，車隊保持隊形，控制速度，積極規(guī)避行車風險，尤其在進入陡峭的盤山公路后，車隊更是井然有序，配合默契.經過一個半小時的車程，我們來到了目的地.在欣賞過山水美景之后，我們就進入了戶外拓展主題活動.

拓展活動主要包括三項內容：無敵風火輪、我是最棒的團隊及同心同步.分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進行比賽.活動規(guī)則清晰、便于操作，大家興趣濃厚、積極踴躍.活動之初，有些人還因為初次認識而矜持靦腆;活動之后，大家便開始稱兄道弟、親密無間.笑容放飛了心靈，汗水流出了壓力，自然找回了自我，協(xié)作擁有了快樂.

活動結束后，大家歡聚一堂，分享著本次活動的收獲和經驗.通過這次活動，大家認識到了“木桶管理”的意義——一個人步伐慢，整個團隊步伐就慢，最慢的人就是團隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內涵——只有團隊的成員思想一致才能行動一致，只有行動一致才能結果一致.團結拼搏、勇攀高峰直達“幸福山”.

公司戶外活動總結五 

昨天，公司所有員工在風云際拓展訓練場參加了為期一天的由專業(yè)拓展團隊專門為公司打造的的戶外拓展培訓.此次專業(yè)拓展培訓是公司的第一次專業(yè)拓展，從開始的8個連隊到混編4連，從開始的懶懶散散、嘟嘴抱怨到團結拼搏完成一次次任務挑戰(zhàn).大家在體驗團隊力量的同時，也發(fā)現了很多的問題.也讓我們內心不論是生活中、還是工作中都對自身、對團隊有了一次新的認識.

第一個團建拓展項目：銅墻鐵壁

在聽到這個任務的時候，大家都覺得不可能，因為每個連隊都有18-25人左右，最下面只能有12個人，其余的都在上層.但是每個連隊都一次一次嘗試想辦法，更有尖刀隊一分鐘內就完成了銅墻鐵壁的搭建.

什么是銅墻鐵壁?大家都回答堅不可摧!那怎樣才能堅不可摧呢!?我們4個連隊用時間用結果給出了很好的答案.40分鐘，還有外界力量的拉扯，可是我們沒有掉下來一個同事，沒有被拉走一個同事，我們互相的加油打氣、我們或抱著臂膀或拉著腳環(huán)或用雙手作為支撐點托住上層隊友的腳……肩膀上扛著隊友的人汗水浸透了他們的衣衫流進了他們的眼睛，可是他們仍然沒有松開肩膀上隊友的雙腳……我們要感謝那些把我們扛在肩上的人，感謝那些給我們做支撐的人，感謝那些快被拉走用力抱住我們的人，我們更要感謝我們自己都擁有一顆團結的心，這種團結的心凝聚成了我們團隊堅不可催的銅墻鐵壁!

第二個團建拓展項目：生命動力圈

這個游戲團隊中只有一個人以前玩過，剛開始教練只讓我們轉了100圈，大家都覺得好難好累.然后教練問以前玩過的那個隊友：最多轉多少圈、過后什么感覺.那個20多歲的小伙子說：最多1338圈，累癱了不能動了;教練又問所有人，你們覺得最多多少圈：200-300-500-800-1200.有人說出最多1200圈，團隊中有人搖頭、有人說這怎么可能.可教練給我們訂的任務是圈，團隊中聽到了……啊……的聲音.可是當教練問放不放棄?不放棄!能不能完成?能!我們的回答仍然是鏗鏘有力.我們就應該有這種遇到困難試一試，不放棄，敢拼搏的精神.

100圈-300圈—500圈---800圈，聲音小了，速度慢了，繩子低了，有的人松開了一個手吹一吹，有的人松開了兩個手搓一搓，有的人手在繩子上用不出力氣了，有的人大臂已經揮不起來了.可有的人仍然用力的揮動這手臂、用力的喊著口號數著數字;他們鼓舞著那些放下的手、鼓舞著那些氣餒的隊友，他們重新的加入戰(zhàn)斗.當教練說1800圈了，聲音突然更大了，速度突然更快了，當教練說最后的118圈了，繩子要飛起來了……我們完成了一次自認為不可能的任務.

因為這根繩子現在我們這支團隊連在一起，我們共同圍成一個大圓.而如果失去這個繩子我們這個圓就是一盤散沙.看起來稀稀拉拉.所以我們可以把這根繩子比作我們共同依附的資源平臺，這個平臺將我們組合在一起.我們也可以將整繩子比作維系我們家庭關系的感情紐帶，有了它我們才能做到團團圓圓不離不棄.同時我們要齊心協(xié)力、不拋棄、不放棄、不自私為大家、小家貢獻一份屬于自己的力量，大家、小家才能紅紅火火.

第三個團建拓展項目：畢業(yè)線或法柜奇兵

一根紅繩，不能碰.我們挑戰(zhàn)成功了，用了22分47秒.

可成功之前呢?為了給大家再贏取一次機會，兩位隊長劉林、張曉東做了50個俯臥撐，50個俯臥撐他們拼盡了全力他們趴著、跪著臉漲的通紅了，大家都哭了，有要攙扶的，有要代替的，可拓展教官都制止了，因為那是隊長的責任.作為隊長就要負責任、能擔當.

22分47秒，有人當階梯被踩了22分47秒，從他們身上走過了20-30-40可能更多個人.有的人只是走過了那根繩子而已;同樣是這根繩子，付出了同樣的時間，但是在內心里面裝的東西是不同的，一種是愿意和團隊一起拼一把干點事情的人，這種人愿意為團隊付出，愿意和團隊一起同甘共苦.一種是只是跟著團隊混混拿點工資度日如年的人.內心唯有自思量，愿我們都能不忘初心，方得始終!

公司的第一次專業(yè)拓展活動圓滿結束了，希望大家都有收獲，希望大家用這種精神創(chuàng)造不一樣的明天!

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