一、拓展訓(xùn)練對企業(yè)團(tuán)隊有著以下意義：

　　1.改善團(tuán)隊成員之間的人際關(guān)系，形成溝通融洽、積極向上的團(tuán)隊氛圍;

　　2.明確和認(rèn)同團(tuán)隊目標(biāo)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力;

　　3.讓團(tuán)隊成員有更多表現(xiàn)自己的機(jī)會，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能;

　　4.讓成員有更多表現(xiàn)自己的機(jī)會，展示自己的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能;

　　5.幫助員工認(rèn)識自身不足，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象。

　　二、企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的收益

　　1、拓展訓(xùn)練對企業(yè)的好處：

　　(1)、使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力。

　　(2)、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識。

　　(3)、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

　　(4)、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

　　(5)、使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)時更為從容有序。

　　(6)、使員工表面出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

　　(7)、挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。

　　2、拓展訓(xùn)練對個人的好處：

　　(1)、改善身體機(jī)能，強(qiáng)健體魄。

　　(2)、認(rèn)識自身潛能，增強(qiáng)自信心，改進(jìn)自身形象。

　　(3)、克服心理惰性，完善性格結(jié)構(gòu)，磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

　　(4)、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢，更好地面對工作與生活的挑戰(zhàn)。

　　(5)、認(rèn)識群體的作用，增進(jìn)對集體的參與意識和責(zé)任心。

　　(6)、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。

　　(7)、學(xué)習(xí)欣賞別人，學(xué)會關(guān)心別人。

　　(8)、助人為樂，關(guān)愛生命和自然。

　　(9)、情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng)，人際關(guān)系趨向和諧。

　　三、企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)對于企業(yè)的重要性

　　當(dāng)今企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭，人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視，已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。因此，員工培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。

　　素質(zhì)拓展訓(xùn)練就是以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”為目的，在體驗式培訓(xùn)中實現(xiàn)這一目的。

　　戶外拓展訓(xùn)練是現(xiàn)在眾多企業(yè)對員工進(jìn)行的一項職場訓(xùn)練培訓(xùn)形式之一，已成為一種普遍現(xiàn)象，在員工進(jìn)行拓展訓(xùn)練中，員工的內(nèi)在潛能被徹底激發(fā)，在重新回到職場中更具有競爭力量，團(tuán)隊的培訓(xùn)也為企業(yè)的發(fā)展凝聚更堅實的力量，也是為員工舒緩職業(yè)壓力的最好方法，一方面也促進(jìn)了員工間、上下級間的交流溝通，為企業(yè)的發(fā)展注入新鮮的活力

　　拓展訓(xùn)練開展前，企業(yè)負(fù)責(zé)人要確保整場訓(xùn)練絕對的安全性，選擇最好的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，對員工的生命安全負(fù)責(zé)。其次，在團(tuán)隊訓(xùn)練中，負(fù)責(zé)人要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的力量，做好員工溝通，鼓勵學(xué)員在拓展訓(xùn)練中勇敢地堅持，最終鮮活企業(yè)的發(fā)展!

　　四、企業(yè)投資效益分析

　　企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。一方面，節(jié)省了本企業(yè)員工的培訓(xùn)費(fèi)用。另一方面，在本企業(yè)不使用基地的時候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓(xùn)公司進(jìn)行拓展培訓(xùn)，收取場地使用費(fèi)。

　　企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地也增強(qiáng)了企業(yè)的社會效益。一方面，不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè)，而且隨著企業(yè)管理的提升，企業(yè)團(tuán)隊凝聚力的增強(qiáng)，無形之中造就了人才效應(yīng)，為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù);另一方面，除作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)基地之外，也可邀請兄弟單位參加拓展培訓(xùn)，既增強(qiáng)了同行間的聯(lián)誼，又提升了企業(yè)在同行業(yè)中的知名度。

　　現(xiàn)代社會競爭日益激烈，要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力，還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐和強(qiáng)化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個重要課題，而且對員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。

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