富有思想性挑戰(zhàn)性的團建拓展培訓，新穎、刺激的情景，讓參與者體驗的過程中，心理受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學員共同討論總結(jié)，進行經(jīng)驗分享，感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神以及應變能力等。

　　團建拓展培訓能夠極大地幫助企業(yè)和組織激發(fā)成員的潛力，以達到提升團隊工作效率的目的，從而達到全面提升企業(yè)和組織生產(chǎn)力的終極目標。主要我們分為以下幾點：

　　1、培養(yǎng)團隊相互信任：要懂得為團隊吃虧，懂得顧全大局，先舍后得的心態(tài)，積極挖掘團隊的潛能，實現(xiàn)1+1>2的理念。

　　2、打造團隊中互相協(xié)作意識：俗話說環(huán)境可以改變一個的意志，改變一個人的思想，擁有一個好的團隊，就必須要團結(jié)協(xié)作，在順境中領導力和執(zhí)行力都會表現(xiàn)不錯，在很多的問題和困難中，就會大打折扣，團隊相互協(xié)作是必不可少的。

　　3、培養(yǎng)團隊的情緒控制能力：人是感情動物，在很多時候，大部分都會顯出平常不一樣的一面，所以，培養(yǎng)團隊個人的情緒控制能力，培養(yǎng)大家遇到挫折和困難百折不撓的心態(tài)，這點尤為重要，讓團隊養(yǎng)成做事不找任何借口和理由的習慣。

　　4、培養(yǎng)團隊的互愛意識：只要有人，就一定會有團隊，那么，大家在一起因公司而聚到一起，要互相關愛，培養(yǎng)團隊的互助意識，打造銷售人員的管理和溝通。

　　5、打造團隊的高度執(zhí)能力：養(yǎng)成上級下達任務必須馬上執(zhí)行的習慣，不能因為個人懶惰，和任何借口，推脫。

　　6、培養(yǎng)團隊負責任的心態(tài)：打造員工的高度責任心，培養(yǎng)員工的善心，感恩的心，還有負責任的心態(tài)，用真心樹立價值觀，感恩做事，感恩做人。

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