1、企業(yè)拓展訓練是體驗式培訓的一種，其核心是培訓，旨在通過體驗提升受訓團體的團隊凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和個體心智的延展；

2、企業(yè)拓展訓練不是說教，不是游戲，更不是體能訓練；

3、企業(yè)拓展訓練是一種由知識和技術緊密結合的培訓方法，故應由專業(yè)的教練團隊和專業(yè)的機構實施，切不可因形式看似簡便而隨意選擇教練和機構；

4、企業(yè)拓展訓練具有一定的風險，只有接受過專門的訓練，具備專業(yè)資質的人員和機構、選擇專業(yè)的場地，方可最大限度的保證受訓人員的安全性；

5、企業(yè)拓展訓練在看似游戲化的形式背后，其實蘊藏著科學而完備的教學模式，有其成熟的思想體系和理論支持，絕不是隨意拼湊內容，不負責任的編排形式；

6、企業(yè)拓展訓練有嚴謹?shù)氖谡n模式，課程的開展必須有始有終，有破冰起航，就有拋錨落地，有發(fā)散，就有總結和提煉；

7、任何拓展訓練，都要有明確的培訓主旨，必須要同過循序漸進的方式，盡可能從全方位多角度破題，并系統(tǒng)闡釋受訓者所困惑的問題；

8、拓展訓練的關鍵不在于受訓者對達成項目結果的解剖，而更注重對過程的復盤，通過過程中的思想和行為特征，尋求個體與團隊的短板，從而引導受訓者思考彌補和提升的思路和方法。

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