得知需要參加此次戶外拓展訓(xùn)練，我的內(nèi)心是拒絕的。也想過各種理由跟我們老大申請不去。但是都給我們老大打回來了。沒辦法了，硬著頭皮上唄。

　　想象中的團隊拓展訓(xùn)練，是一大幫同事去海吃海喝海玩。但是這次拓展訓(xùn)練卻顛覆了我的想象，完全是一次變相的小軍訓(xùn)。一進去拓展培訓(xùn)基地，拓展教練就來個下馬威，要求我們響亮并且整齊的背誦邦澤人。大家都想著拓展訓(xùn)練應(yīng)該不會太嚴格，所以并沒有太認真的對待。然后馬上俯臥撐懲罰就用上了。心里那個后悔啊。印象最深刻的是教官的一句話:進入一個企業(yè)，你連聲音都吝嗇，那么還能指望你對這個企業(yè)做出什么貢獻呢?不禁想了許多。的確如此，動動嘴皮子的事都不愿意的話，那么比這個更加困難，更加復(fù)雜的事也更加不愿意了。人不都是有這樣的天性的嗎?

　　這次的戶外拓展訓(xùn)練，可以說受益匪淺。拓展教練為我們設(shè)置了很多團建小游戲，讓我們能在拓展訓(xùn)練游戲中學(xué)習(xí)，在團建游戲中總結(jié)，是真正的拓展了我們的思維，想象，心胸，情感。

　　如拓展訓(xùn)練項目穿越火線，讓我們學(xué)會了共贏。原本兩支隊伍各自奮戰(zhàn)，相互比拼。嘗試多次還是沒有成功。眼看著快要全軍覆沒了，最后放下對立面，共同合作。集合大家的體力，智慧，終于攻克了這一難關(guān)。如珠行萬里，共同進退，讓我們領(lǐng)悟到了團隊的重要性。

　　團隊，意思是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作，解決問題，達到共同目標。就拿我們正在實行的TOC來講。難道我們憑借個人或者單個部門就能實施好TOC嗎?當然不是，我們需要業(yè)務(wù)部提供供需要求;我們需要采購及時購買物料，控制回料進度;我們需要PMC有序的安排物料，生產(chǎn);我們還需要產(chǎn)線員工的辛勤付出才能完成這個動作。各個部門各就其位，各施其職，默契配合，有序而不亂。

　　就像狼群一樣，其實獨狼并不強大，但當狼以集體力量出現(xiàn)在攻擊目標之前，卻表現(xiàn)強大的攻擊力。在狼成功捕獵過程的眾多因素中，嚴密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作是其中最明顯和最重要的因素。由此讓我們清楚的知道團隊的重要性。

　　如拓展訓(xùn)練項目畢業(yè)墻，又讓我們意識到一個團隊的領(lǐng)導(dǎo)者是多么重。這道墻，過去了就是畢業(yè)墻，過不去就是障礙墻。顧名思義，這是一道四五米高的墻。當聽到拓展教練說我們50人的團隊，要在12分鐘內(nèi)所有人爬過去算挑戰(zhàn)成功。聽到這個信息我們非常驚訝，這是完全不可能完成的事情。就在我們忐忑不安，議論紛紛的時候，拓展教練讓我們小組隊長充當了這次挑戰(zhàn)的總指揮。因我們小組已被宣布破產(chǎn)一次，所以這次充當總指揮，可想而知隊長壓力是非常大的。

　　但是他沒有妥協(xié)。有序的安排著作戰(zhàn)計劃。最后的成績7分多鐘就完成了。人們常說“人心齊，泰山移”，如果一個領(lǐng)導(dǎo)者，把集體成員各方面的特性凝聚一起，使得團隊成員很好地相處與溝通，有著團隊榮譽感和使命感，那么這個團隊在做事時就會有事半功倍的效果，可以使企業(yè)更加良好地向前發(fā)展。

　　最后我想感謝公司安排的這次拓展培訓(xùn)機會，讓我們意識到團隊的重要性。使得我們交心的同時又能充實自己。在此也愿我們在公司這個大家庭中像夢想出發(fā)，愿邦澤事業(yè)蒸蒸日上。

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