今年中秋過的很特別，學(xué)院組織19級新生去北京十渡拓展訓(xùn)練基地參加為期2天的戶外拓展訓(xùn)練。估計本來是有很多體能拓展訓(xùn)練項目的，但是由于我們遇到黃色暴雨預(yù)警，所以很多拓展訓(xùn)練項目改成半室內(nèi)團建游戲的了，按拓展教練所說，智商比較重要。

　　因此，竟然是最后一名到拓展培訓(xùn)場地的，我真的有點不能忍……而且一共是18個隊伍啊~~更不想說，我當(dāng)時還出謀獻策給隊伍取了個名字叫武林大會(我們是第五組)，口號還是武林至尊，一統(tǒng)江湖…………恥辱感加倍。

　　我們隊伍最大的問題就是話事人太多，一個隊伍16個人，選了一個隊長，突然又多了一個自稱為副隊長的，還有一個無任何管理身份反正每個項目我都要來主持的女生。再加上其他隊員多少還有點自己的意見和想法，導(dǎo)致每個項目開始的時候，我們這兒就是一鍋粥，你說你的，我說我的，最后就比誰強勢。

　　第一天公司拓展訓(xùn)練活動結(jié)束之后，我想第二天拓展活動時我一定要告訴他們，可以少討論一點，多練習(xí)啊。第二天也依然難插上話，不過第二天拓展活動我們縱向?qū)Ρ龋泊_實比第一天多了一些默契，成績也在逐步提高?！罱K依然是最后一名。

　　回頭來想，如果真的就是一支這樣子的隊伍，到底應(yīng)該怎么辦。

　　有一個拿不定主意的隊長，一個意見賊多還前后不統(tǒng)一的副隊長，一個智商捉急但又愛秀存在感的隊員，剩下一群看不慣這三個人的其他隊員(包括2個游戲黑洞)。

　　我的失誤在于，不是應(yīng)該要告訴所有的人要怎么做，而是應(yīng)該只找隊長，幫助隊長樹立他的威信，什么副隊長什么愛秀girl，不過隊長得出的結(jié)論是對是錯，就應(yīng)該堅決執(zhí)行。

　　另外一個拓展訓(xùn)練感想，我們每一次失利，都在安慰自己，比上一次已經(jīng)有進步了，也確實一直在進步。然而我們在小步前進的時候，其他隊伍已經(jīng)在飛一般的超越了。有一個強隊也因為類似問題在一個翻牌拓展訓(xùn)練項目中失利。翻牌拓展訓(xùn)練項目每個組可以進行三輪，六個隊總的時間是30分鐘。這個強隊的思路清晰正確，第一輪他們只去認牌，第二輪去測試，第三輪正式來翻牌。但他們忽略了整體的游戲時間，沒輪到他們?nèi)ド暾埖谌喚鸵呀?jīng)結(jié)束了，他們計了0分。

　　人多少都會有這樣的狀態(tài)，給予了自己過于長的適應(yīng)期或者調(diào)整期，忽略了整個時間長度，導(dǎo)致等自己準備好的時候，已經(jīng)錯過了最佳窗口。

　　例如職業(yè)規(guī)劃上，如果給予自己的適應(yīng)期太長，當(dāng)你抬頭的時候，可能你周圍的人已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，自己也錯過了最佳的職業(yè)成長期。身強體壯的時候不追求上進，等到了體能和智力都走下坡的時候職場也很難再給予機會;例如女性在生育問題上也是有最佳窗口期的，錯過了需要付出更多的代價甚至只能被動選擇放棄。

　　要不要走出舒適區(qū)，其實要看的是，這個舒適區(qū)能待多久，離開了會面臨怎么的境地。要不要加速度，除了縱向看自己的進度，還是需要關(guān)心一下周圍人的進度?！陨蟽牲c，心有戚戚焉，自勉。

　　兩天的拓展訓(xùn)練結(jié)束了，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次拓展培訓(xùn)的機會，感謝公司讓我成為一員，感謝拓展教練兩天戶外拓展活動的教導(dǎo)。

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