拓展訓(xùn)練增強員工的管理能力一

首先感謝老師創(chuàng)建了公司國際這個平臺，讓我們五湖四海的人都相聚在一起，感謝公司組織了那么有意義的拓展，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)對我們的帶領(lǐng)，感謝所有準(zhǔn)備這次拓展的老師們，你們辛苦了!通過這次拓展從中學(xué)到了很多，在此次拓展中總共做了三個有意義的游戲。

第一個：熔煉團隊，通過這個游戲讓我感受到了團隊的力量，在其中教練問我們要不要放棄犯錯的人，我們統(tǒng)一說不要，因為我們是一家人，統(tǒng)一一條心，統(tǒng)一做一件事，統(tǒng)一行動。

第二個，冰海沉船，這個游戲我們組雖然是最后一名，但是我們并沒有放棄，多少次犯規(guī)返回，但是我們依然堅持到最后，三四個人站在一塊指壓板上的時候很痛，但是當(dāng)時只有一個信念就是無論如何要齊心協(xié)力到達(dá)目的地，我們的隊長他們帶頭走很難，自己又幫不上忙，如果真的是求生只要你不堅持，不齊心協(xié)力就有可能失去生命也會讓隊友也處于危險之中，所以一定要非常小心并堅持，無論多痛多難也絕對不能放棄，在這個游戲里，所有隊員統(tǒng)一思想做同一件事，這樣團隊的力量是無窮大的，游戲里的堅持也是，我們平時工作當(dāng)中也是一樣的道理，合作共贏，當(dāng)我們在工作的時候，理療師、主任、院長、專家、缺一不可，我們要共同合作，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊。

第三個：沙漠掘金，這個游戲里走的每一步我們隊長都是深思熟慮，因為這意味著整隊的生死存亡和名譽，我們雖然沒有拿到名次，但是隊長帶領(lǐng)著我們存活了下來，首先生存肯定是第一，在這個游戲里各司其職，我們雖然輸了，但是我很佩服我的隊友，她們各顯神通，每個人把自己的職責(zé)做好，合作共贏，缺一不可，我們平時工作中也是如此，這次拓展讓我體會非常深刻，首先團結(jié)就是力量，沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊，所有家人齊心協(xié)力，統(tǒng)一目標(biāo)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，共建百年公司!

第二天啟動大會感觸也很深，各大部門的領(lǐng)導(dǎo)都規(guī)劃了2019的年度目標(biāo)，感謝所有領(lǐng)導(dǎo)，您們辛苦了!有您們的帶領(lǐng)我們一定不負(fù)眾望，看到好多同事都買車買房，實現(xiàn)愿望，自己心里告訴自己你再不努力父母就老了，再不努力也無顏面對家人和自己了，我得逼自己一把了，我也要買車買房，比我優(yōu)秀的人都在不停的努力，那我更不能松懈了!2019一定要努力實現(xiàn)自己的新年愿望!跟隨公司越來越好，并且實現(xiàn)所有的愿望!

拓展訓(xùn)練增強員工的管理能力二

為期兩天一夜的拓展訓(xùn)練活動已經(jīng)結(jié)束，但是內(nèi)心的激動仍然無法平息。這次訓(xùn)練日期選在了2019年2月14日，公司領(lǐng)導(dǎo)也是相當(dāng)重視。因為它不僅僅是一次簡單的訓(xùn)練，而是一種精神、一種理念、一種文化的傳承。

迎著情人節(jié)最好的陽光我們來到了訓(xùn)練場地，第一項訓(xùn)練內(nèi)容是熔煉團隊，當(dāng)我們所有人拉成一個圈來做這個游戲時候，剛開始我們一直失敗，我都有點絕望了，感覺不可能成功了，到最后在教練的話語中我們調(diào)整了狀態(tài)，最終成功了。

接下來第二個項目是冰海沉船，一開始我們還放不開，也是不在狀態(tài)討論了很久也不知道怎么把這個游戲進行下去，后面通過一次次的失敗加上教練的提示下我們每個人抱成團，腳下站不住的就踩在別人腳上，我們就這樣一步一步的走向終點。通過這次活動我感受到了團隊合作的重要性，同時體會到了當(dāng)你全身心投入一項工作中，才有可能成功。只有你放下生活中的所有東西不顧一切才有可能成功。

下午我們參加了公司組織的沙漠掘金的游戲，一開始講游戲規(guī)則的時候大腦一片空白。但是后面在團隊的幫助下知道了這個游戲的規(guī)則，我們團隊中每個人分工合作，同時配合團隊的領(lǐng)導(dǎo)算好了接下來要走的每一步，雖然作為一名礦工，但是還是出了一份力量，最后我們拿到了本次游戲的亞軍。一開始不懂游戲的時候覺得這個游戲好無聊，但是到了后面才真正明白游戲的真諦。這個游戲不僅考驗個人智慧，同時考驗整個團隊的團結(jié)合作的能力。同時也是一個充滿哲理的游戲，通過小小的游戲可以感悟到人生很多哲理。同時這個游戲的整個模式和我們公司發(fā)展很相似，在做一件事情前你需要先預(yù)算好需要的錢財，還有物料，在走每一步時候你還需要和外面的人進行交流，同時考慮每一步要怎么走對你最有利。其實就像一個公司的發(fā)展，作為公司的一員你需要做好自己的本職工作，同時配合領(lǐng)導(dǎo)把該做的事情做好。所以我們需要跟緊公司的步伐做好本職工作，把自己變得越來越優(yōu)秀把公司越做越好。

最后很慶幸能來到公司這個平臺上，在這里我學(xué)到了很多東西，實現(xiàn)了自己的很多愿望，每天過得都很充實。真是選擇大于努力。因為我選擇了我們“團隊”才有機會跟隨領(lǐng)頭人獲得了第二名，因為我選擇了公司，才有幸能讓自己變得更優(yōu)秀。讓我們跟隨公司這艘大船越走越遠(yuǎn)，越來越好。

拓展訓(xùn)練增強員工的管理能力三

3月29日，我很榮幸的參加了公司組織的職員兩天一夜“獵奇體驗式培訓(xùn)”，之前有聽過別人講拓展訓(xùn)練，但這是我人生第一次參加，剛開始就是覺得是個戶外運動游玩項目并沒覺得怎樣，實際參加完之后覺得這次拓展并不簡單，它讓我在這次活動中學(xué)會了很多并也對自已進行了一些反省，我很感謝有這次體驗，在這次體驗剛開始青蛙教練就把我們42個人分成了三個團隊，并讓我們自已內(nèi)部推選隊長以及團隊的組織架構(gòu)人員(軍師/后勤部長/督學(xué)員/旗手)、起隊名、起團隊口號、編隊歌、畫隊旗，在這個過程中我們團隊的人不分職位/年齡都投入了進去，最后給我們隊起了一個超響亮的隊名“雄鷹隊”，我們的口號是“雄鷹展翅

我心飛翔”，隊歌是“飛得更高”，這次體驗式培訓(xùn)共組織了“摸彩”“團隊展示”“珠行萬里”“解碼”“穿越生死線”“掘金風(fēng)暴”“共進退”七個游戲。

剛到達(dá)目的地，眼鏡蛇教練就一直在通過一系列的活動特別是團隊展示這部分，讓我們學(xué)會在今后的生活還是工作中都要做到“全力以赴”，做到三個百分百，“百分百的投入”“百分百的響亮”“百分百的整齊”，只有這樣，我們的團隊才會更好。

“珠行萬里”此游戲共三輪，第一輪是一個球，第二輪是兩個球，規(guī)則就是在傳球過程中，團隊中每一個成員都拿一個管子接起來，管子之間必須要互相連接不能空著，在球的傳送過程中球不能停、不能后退也不能碰到團隊中任何一人的手，所有人都不能講話，最后把球傳到固定的杯子里面(手也不能碰杯)，否則就要重新來過，在這個游戲中我們團隊贏了兩輪，我覺得整個游戲體現(xiàn)的就是團隊合作，所有人都必須團結(jié)一致，聽從指揮者的命令，善于發(fā)現(xiàn)每一次失敗的原因并進行總結(jié)，不要指責(zé)和埋怨隊友的失誤，只有這樣我們團結(jié)起來并成功，在工作中也是一樣，不管是部門還是同事之間都要相互理解、鼓勵，相互提出合理的建議，這樣我們就會一起進步一起更好的服務(wù)公司。

“穿越生死線”此游戲教練分成了兩個隊，規(guī)則是：每一個人都要穿過從繩子組成的一個正方形洞，在穿越過程中任何人都不能觸碰到網(wǎng)線并發(fā)出聲音(只有兩隊隊長才能講話)，否則就是失敗而且已穿越過來的隊友都還要返回重新來過，在游戲的過程中，剛開始兩隊人員都是各顧各的，關(guān)系很冷漠，互不幫忙，后來經(jīng)過教練以及實踐后兩隊開啟了齊心協(xié)力的合作，有很多自愿負(fù)責(zé)托舉的隊友負(fù)責(zé)把隊友一個又一個安全的送達(dá)網(wǎng)線外面，他們付出了體力付出了他們最大的努力使被他們托舉著的同事感到了安全，更放心的將后背交付于他們相信他們，這種彼此之前相互信任，相互幫助，共同承擔(dān)使我們最后終于到達(dá)了成功，在工作中也是這樣，如果我們都是各自為戰(zhàn)，關(guān)系冷漠，相互之間不交流溝通，那可想而知我們的工作完成度以及工作的氛圍又怎會是快樂的呢，這個游戲我感受到了良好的團隊氛圍以及一些生活體會，任何人都不要覺得自已是無所不能的，離開了團隊，我們可能什么都不是，但只要有了團隊我們一起努力，遇到困難一起解決，相信我們都可以的，所以同事之前都是要相互交流和理解，只有這樣我們才會成為更好的邦澤人。

“掘金風(fēng)暴”這是給我觸動最大的一個游戲，這個游戲的規(guī)則就是：42人分成7個小隊，每個隊分為1名總經(jīng)理，3名市場代表，2名礦工，這7隊接到任務(wù)一起去挖千億的黃金，7隊每隊分到一套拼圖板(5塊)、一個SOP、一個任務(wù)書，各自完成任務(wù)書上面的任務(wù)并得到相對應(yīng)的分?jǐn)?shù)，沒有在30分鐘完成的淘汰(破產(chǎn))，結(jié)果時間到了有三個隊被破產(chǎn)了，剩下的四個小隊都得到了一些分?jǐn)?shù)但都沒有完成，后面經(jīng)過青蛙老師的講解以及指導(dǎo)我們才意識到了問題，這個游戲總體表達(dá)了“共贏”的結(jié)論，在這個游戲中我們大家都沒有認(rèn)真閱讀任務(wù)書，每個小隊在接到任務(wù)后都為自已的小團隊在奮斗，沒有人去理會共同的大目標(biāo)，沒有大局觀，團隊之前不溝通不去相互分享信息資源，各自為政，沒有目標(biāo)，明確的分工，方法最終的結(jié)論只有一個那就是失敗，是無法實現(xiàn)“共贏”的，把這個游戲放在工作中，比如說新員工入職一樣，每次招聘作業(yè)員都是為了生產(chǎn)線組裝，招工是人力資源部門的人，安排宿舍是行政部的事，辦理銀行卡和發(fā)工資是財務(wù)部的事，如果我們都各自為政，不去相互溝通和調(diào)配，這樣就無法更好的為新入職人員服務(wù)，另外也反省了自已，我每次在聽到我們經(jīng)理講話或分任務(wù)的時候都沒怎么認(rèn)真聆聽記筆記，沒有計劃，沒有邏輯，想到什么就做什么，不細(xì)心就導(dǎo)致自已每次完成任務(wù)的時候都完成的一般，然后和同事之前的工作銜接也是這樣，在這一塊以后的工作中要搞好和同事之間工作上面的上下銜接，另外工作粗心不細(xì)心是我一大毛病，這一塊使我犯了很多的錯誤，所以我一定要改掉這個毛病，每次做事提交結(jié)論前都一定要仔細(xì)再仔細(xì)的檢查，一定要細(xì)細(xì)的檢查以避免再次發(fā)生相同的錯誤。

總體而言，非常感謝我能有這次機會去參加這次的“獵奇體驗式培訓(xùn)”，在這次的體驗項目中讓我認(rèn)識到了一些朋友體會了團隊的力量是無限大的，也讓我深刻的認(rèn)識到我自已的一些問題，在以后的工作和生活中我要慢慢的改掉這些毛病使自已成為一個更好的人!

拓展訓(xùn)練增強員工的管理能力四

收假了，這個月的13號結(jié)束了我們的年假。2月14號我們開始2019的第一次拓展，剛開始教官先讓我們集體玩了一個游戲，圍成一個圈手搭在旁邊隊員的肩膀上做深蹲。根據(jù)教官的指令，剛開始幾次一直都有隊員在出錯，在這個游戲中只要一人犯錯全員都會受罰。一直連續(xù)犯錯，集體被罰了好幾次到最后教官說如果受不了你們可以把做錯的隊員踢出，就不用集體被罰，雖然后面大家被罰的已經(jīng)很累了，但是大家都很團結(jié)沒有因為犯錯的隊員而埋怨，也沒有拋棄任何一個隊員，堅持到了最后。我們一條心最終還是成功的做完了教官下達(dá)的任務(wù)，剛開始進去這個游戲的時候我們還有很多人都沒有完全靜下心，所以才會一次一次出錯，當(dāng)被罰了幾次大家才開始認(rèn)真用心，把這個游戲當(dāng)做一回事的時候才能夠順利完成，這告訴我們不管在任何時候做任何事一定要用心，只有用心才能夠把事情做的更好。

第二個游戲是冰海沉船，我們?nèi)咳吮环至耸畟€組，每個組有13人，兩個組一起組成五個組，每個組有不同的指壓板，如果逃過去，最落后的兩組會被撤走無數(shù)塊指壓板，那返回到起點指壓板就會不夠，起初大家都為了不落后，各組忙各組的，就怕自己組會落后，我們組是第一個到對面的，三四組是最后一名，等她們到了對面，被教官拿去五塊指壓板的時候，就意味著他們不可能過去了，這個時候我們隊和其它隊都已經(jīng)開始要準(zhǔn)備出發(fā)了，她們也是非常著急，看著我們都過去一半了，聽到教官說可以帶隊員我們就集體一起過去反而更輕松，指壓板也更多更好走，比來的時候更輕松，其實這個游戲告訴我們?nèi)俗运绞潜拘裕l都希望自己能贏，都會把自己考慮在最先，但是我們都忽略了一點，一個人贏并不是真的贏，只有共贏才是真贏并且會更好更輕松。

第三個是沙漠掘金，各隊自己安排分配人員，如何從大本營安全到達(dá)大山挖金幣，并且從大山活著回到大本營，在去大山和回來的路上會有很多沙漠，并且會出現(xiàn)不同的天氣，如果遇到惡劣的天氣會消耗很多的水和糧食，如果儲備不夠就會死在沙漠里，所以一定要做好計劃，一但進去沙漠就沒辦法買糧食了，在這個游戲中，就是在團隊里的每個人都要有自己的職責(zé)，只有分工分責(zé)才能夠更好的計劃，不但能安全出來還能得到更多的金幣。

公司給每個員工發(fā)了很多福利，還給我們安排了可口的食物和舒適的房間，讓我們在外面就享受了一天，15號我們每個人寫了自己的心愿，并且給自己定了年目標(biāo)，感謝公司給我們組織的活動和安排那么舒適的環(huán)境，祝愿我們公司生意興隆，越來越好!

拓展訓(xùn)練增強員工的管理能力五

感謝公司精心組織的這次團建活動，也感謝各部門辛苦策劃和付出，在兩天一夜的團建活動中，自己也收獲了很多。

1、在早上第一個“熔煉團隊”活動中，體現(xiàn)了一個團隊的協(xié)作能力，同時也體現(xiàn)了團隊凝聚力，在一個人犯錯全體受罰的情況下，我們沒有拋棄任何人，也沒有責(zé)怪犯錯的人，大家一起自覺接受懲罰，也體現(xiàn)了在工作中學(xué)會包容別人，理解別人，不拋棄不放棄。在工作中每個人都有不足的地方，但是無論公司還是領(lǐng)導(dǎo)，都沒有放棄任何人，而是一次次的包容，一次次的悉心教導(dǎo)，讓每一個員工都不斷成長，不斷發(fā)展，從而也增加了團隊凝聚力，讓團隊力量發(fā)揮到最大。

2、在“冰海沉船”活動中我們隊27人，9個指壓板，從一開始的決策分歧，到后來的統(tǒng)一執(zhí)行，在團隊面前，每個人都拋開了個人思想，第一次因為說話被罰了，第二次每個人都齊心協(xié)力，過程很艱難，四五個人站一個板，因為自己也是在前面，那一刻沒有放棄，只想多騰點位置給別人，當(dāng)自己或者隊員要堅持不住時給對方一只手，相互支撐等待下一塊前行的板塊。也體現(xiàn)了公司的“舍得”文化，在工作中會遇到很多困難，甚至很多自己都覺得不可能完成的事，但是只要相信團隊，借助團隊的力量，就能突破所有困難，挑戰(zhàn)更多的不可能。在以后工作中自己也要心系團隊，在團隊利益面前學(xué)會付出，不以個人利益為中心，才能更好的增加團隊凝聚力，才能突破困難，做得更好。

3、下午的“沙漠掘金”活動中，自己的崗位是交易官。隊員每個人的分工都不一樣，自然責(zé)任也不一樣，在別人制定好方案后就統(tǒng)一執(zhí)行，不拖團隊后腿，在游戲過程中每個團隊的結(jié)果都不一樣，在前期每個團隊的決策和預(yù)算都不一樣，風(fēng)險性也不一樣，但是目標(biāo)一樣。在工作中團隊都有統(tǒng)一的目標(biāo)，但是在統(tǒng)一目標(biāo)的情況下中途會遇到很多困難，這時候就必須每個隊員心在一起，只有齊心才能背水一戰(zhàn)，增加成功率。同時作為交易官的自己，也體會到在工作中要想滿足自己需求就必須滿足別人需求，只有這樣才能實現(xiàn)利益共贏。

通過團建，增強了團隊意識，在以后的工作中自己也將為整個團隊發(fā)揮自己的力量，讓團隊越來越好，創(chuàng)造更多的不可能。

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