團隊拓展心得體會1000字一

為期兩天一夜的拓展訓練活動已經結束，但是內心的激動仍然無法平息。這次訓練日期選在了2019年2月14日，公司領導也是相當重視。因為它不僅僅是一次簡單的訓練，而是一種精神、一種理念、一種文化的傳承。

迎著情人節(jié)最好的陽光我們來到了訓練場地，第一項訓練內容是熔煉團隊，當我們所有人拉成一個圈來做這個游戲時候，剛開始我們一直失敗，我都有點絕望了，感覺不可能成功了，到最后在教練的話語中我們調整了狀態(tài)，最終成功了。

接下來第二個項目是冰海沉船，一開始我們還放不開，也是不在狀態(tài)討論了很久也不知道怎么把這個游戲進行下去，后面通過一次次的失敗加上教練的提示下我們每個人抱成團，腳下站不住的就踩在別人腳上，我們就這樣一步一步的走向終點。通過這次活動我感受到了團隊合作的重要性，同時體會到了當你全身心投入一項工作中，才有可能成功。只有你放下生活中的所有東西不顧一切才有可能成功。

下午我們參加了公司組織的沙漠掘金的游戲，一開始講游戲規(guī)則的時候大腦一片空白。但是后面在團隊的幫助下知道了這個游戲的規(guī)則，我們團隊中每個人分工合作，同時配合團隊的領導算好了接下來要走的每一步，雖然作為一名礦工，但是還是出了一份力量，最后我們拿到了本次游戲的亞軍。一開始不懂游戲的時候覺得這個游戲好無聊，但是到了后面才真正明白游戲的真諦。這個游戲不僅考驗個人智慧，同時考驗整個團隊的團結合作的能力。同時也是一個充滿哲理的游戲，通過小小的游戲可以感悟到人生很多哲理。同時這個游戲的整個模式和我們公司發(fā)展很相似，在做一件事情前你需要先預算好需要的錢財，還有物料，在走每一步時候你還需要和外面的人進行交流，同時考慮每一步要怎么走對你最有利。其實就像一個公司的發(fā)展，作為公司的一員你需要做好自己的本職工作，同時配合領導把該做的事情做好。所以我們需要跟緊公司的步伐做好本職工作，把自己變得越來越優(yōu)秀把公司越做越好。

最后很慶幸能來到公司這個平臺上，在這里我學到了很多東西，實現(xiàn)了自己的很多愿望，每天過得都很充實。真是選擇大于努力。因為我選擇了我們“團隊”才有機會跟隨領頭人獲得了第二名，因為我選擇了公司，才有幸能讓自己變得更優(yōu)秀。讓我們跟隨公司這艘大船越走越遠，越來越好。 

團隊拓展心得體會1000字二

首先感謝安老師創(chuàng)造了這個平臺，讓我能跟著公司這個大家庭一起，其次感謝張總和人事部的仙女們給我們準備的這次拓展，雖然只有兩天的時間，但是讓我感觸很深，這次拓展不僅僅是讓我收心，讓我更加堅信在公司我會得到我想要的，在這里領導能帶領我完成我的夢想。第一天教官帶領我們一起做游戲，第一個游戲是鍛煉我們一個團隊的默契，在一次次的失敗中，我們沒有氣餒，也沒有放棄任何人，而是在失敗的基礎上我們取得了成功，就像在工作中我是從17的5月份加入到公司，6月份下到店里，剛來的時候懵懵懂懂的，經常因為說錯話做錯事而沒有得到顧客同事的認可，是我的團隊沒有拋棄我，讓我慢慢的磨練，雖然現(xiàn)在不是很優(yōu)秀但一直跟著團隊的腳步一步一步的走。第二個游戲冰海沉船，彼岸不是很遙遠，過程卻很艱辛，游戲開始時我們大家都亂成一片，都不知要如何過去，我們選擇了一個背一個，但效果不是很好，由于我們講話又從起點出發(fā)，不去做真的永遠不知道成功后是有多開心，我們29人才有9個墊子，相當于3個人必須在一個墊子上，在過程中前面的老師真的是在負重前行，腳踩腳各種姿勢，一個扶一個，大家都很堅持，我們這組也還是提前到的，我們到達彼岸，看著還沒到的隊伍，內心是很澎湃的，也覺得很心塞，成功就在我們的眼前，它并不遠，卻難以到達，但只要堅持始終會到達。

下午的沙漠掘金我自己做的很不好，沒有從始至終的參與游戲中，剛開始講解分工的時候自己也想選一名角色參與其中，在選帳房的時候想著自己絕對不行，怕弄錯數(shù)據。接著等下一個角色領駝人，怕自己走錯路線帶錯大家，外交官怕自己人緣不好不能給團隊帶來好的信息，一直在給自己找理由找借口，最后自己選擇了礦工，在其他人都在為團隊做貢獻時，自己卻在一旁玩。在游戲結束我們得到了冠軍才意識到這個游戲他是非常有意義的，就像我們現(xiàn)在的工作一樣，每個人都起到很大的作用，缺一不可，形成一個強大的團隊，真是沒有優(yōu)秀的個人只有優(yōu)秀的團隊啊!首先我們有一個隊長他主要起到一個帶頭的作用，就像我們的大家長安老師、張總一樣帶領著我們制訂好目標，有了目標我們要有線路戰(zhàn)略，要如何走到最后才能取到成功，有帳房有預算，我們完成任務就要精打細算、控制成本以及會遇到的風險，必備的裝備，準備好以后去打好這場仗。要有風險最大化利益最小化的一個心態(tài)。我們的信息官他要了解外面的情況，要知己知彼，百戰(zhàn)不殆，每個職位都有很大的作用。我在9隊真的很幸運，雖然我并沒有付出什么卻得到了冠軍的榮譽，就像我能在公司工作，雖然我沒有給公司帶來多大的利益但是公司這個平臺給了我很多，讓我發(fā)光發(fā)亮，讓我意識到了在一個好的平臺的重要性。這個游戲也認識到了自己的有很多不足，在今后的日子里自己也會加以改正不偷懶，不給自己找借口，一個勁的往前沖，在工作中也大膽去做，不畏懼任何事物。

第二天是每個領導的總結，聽了領導們的總結很是震撼，公司的發(fā)展真是很厲害每一步都計劃的很到位，給我們員工也有各種福利，一直都在為我們著想，在2019年自己也會努力的去工作，把工作做到很好，加以學習，把業(yè)績提升起來報答公司。

團隊拓展心得體會1000字三

2月14號我們開始2019的第一次拓展，剛開始教官先讓我們集體玩了一個游戲，圍成一個圈手搭在旁邊隊員的肩膀上做深蹲。根據教官的指令，剛開始幾次一直都有隊員在出錯，在這個游戲中只要一人犯錯全員都會受罰。一直連續(xù)犯錯，集體被罰了好幾次到最后教官說如果受不了你們可以把做錯的隊員踢出，就不用集體被罰，雖然后面大家被罰的已經很累了，但是大家都很團結沒有因為犯錯的隊員而埋怨，也沒有拋棄任何一個隊員，堅持到了最后。我們一條心最終還是成功的做完了教官下達的任務，剛開始進去這個游戲的時候我們還有很多人都沒有完全靜下心，所以才會一次一次出錯，當被罰了幾次大家才開始認真用心，把這個游戲當做一回事的時候才能夠順利完成，這告訴我們不管在任何時候做任何事一定要用心，只有用心才能夠把事情做的更好。

第二個游戲是冰海沉船，我們全部人被分了十個組，每個組有13人，兩個組一起組成五個組，每個組有不同的指壓板，如果逃過去，最落后的兩組會被撤走無數(shù)塊指壓板，那返回到起點指壓板就會不夠，起初大家都為了不落后，各組忙各組的，就怕自己組會落后，我們組是第一個到對面的，三四組是最后一名，等她們到了對面，被教官拿去五塊指壓板的時候，就意味著他們不可能過去了，這個時候我們隊和其它隊都已經開始要準備出發(fā)了，她們也是非常著急，看著我們都過去一半了，聽到教官說可以帶隊員我們就集體一起過去反而更輕松，指壓板也更多更好走，比來的時候更輕松，其實這個游戲告訴我們人自私是本性，誰都希望自己能贏，都會把自己考慮在最先，但是我們都忽略了一點，一個人贏并不是真的贏，只有共贏才是真贏并且會更好更輕松。

第三個是沙漠掘金，各隊自己安排分配人員，如何從大本營安全到達大山挖金幣，并且從大山活著回到大本營，在去大山和回來的路上會有很多沙漠，并且會出現(xiàn)不同的天氣，如果遇到惡劣的天氣會消耗很多的水和糧食，如果儲備不夠就會死在沙漠里，所以一定要做好計劃，一但進去沙漠就沒辦法買糧食了，在這個游戲中，就是在團隊里的每個人都要有自己的職責，只有分工分責才能夠更好的計劃，不但能安全出來還能得到更多的金幣。

公司給每個員工發(fā)了很多福利，還給我們安排了可口的食物和舒適的房間，讓我們在外面就享受了一天，15號我們每個人寫了自己的心愿，并且給自己定了年目標，感謝公司給我們組織的活動和安排那么舒適的環(huán)境，祝愿我們公司生意興隆，越來越好!

團隊拓展心得體會1000字四

感謝公司精心組織的這次團建活動，也感謝各部門辛苦策劃和付出，在兩天一夜的團建活動中，自己也收獲了很多。

1、在早上第一個“熔煉團隊”活動中，體現(xiàn)了一個團隊的協(xié)作能力，同時也體現(xiàn)了團隊凝聚力，在一個人犯錯全體受罰的情況下，我們沒有拋棄任何人，也沒有責怪犯錯的人，大家一起自覺接受懲罰，也體現(xiàn)了在工作中學會包容別人，理解別人，不拋棄不放棄。在工作中每個人都有不足的地方，但是無論公司還是領導，都沒有放棄任何人，而是一次次的包容，一次次的悉心教導，讓每一個員工都不斷成長，不斷發(fā)展，從而也增加了團隊凝聚力，讓團隊力量發(fā)揮到最大。

2、在“冰海沉船”活動中我們隊27人，9個指壓板，從一開始的決策分歧，到后來的統(tǒng)一執(zhí)行，在團隊面前，每個人都拋開了個人思想，第一次因為說話被罰了，第二次每個人都齊心協(xié)力，過程很艱難，四五個人站一個板，因為自己也是在前面，那一刻沒有放棄，只想多騰點位置給別人，當自己或者隊員要堅持不住時給對方一只手，相互支撐等待下一塊前行的板塊。也體現(xiàn)了公司的“舍得”文化，在工作中會遇到很多困難，甚至很多自己都覺得不可能完成的事，但是只要相信團隊，借助團隊的力量，就能突破所有困難，挑戰(zhàn)更多的不可能。在以后工作中自己也要心系團隊，在團隊利益面前學會付出，不以個人利益為中心，才能更好的增加團隊凝聚力，才能突破困難，做得更好。

3、下午的“沙漠掘金”活動中，自己的崗位是交易官。隊員每個人的分工都不一樣，自然責任也不一樣，在別人制定好方案后就統(tǒng)一執(zhí)行，不拖團隊后腿，在游戲過程中每個團隊的結果都不一樣，在前期每個團隊的決策和預算都不一樣，風險性也不一樣，但是目標一樣。在工作中團隊都有統(tǒng)一的目標，但是在統(tǒng)一目標的情況下中途會遇到很多困難，這時候就必須每個隊員心在一起，只有齊心才能背水一戰(zhàn)，增加成功率。同時作為交易官的自己，也體會到在工作中要想滿足自己需求就必須滿足別人需求，只有這樣才能實現(xiàn)利益共贏。

通過團建，增強了團隊意識，在以后的工作中自己也將為整個團隊發(fā)揮自己的力量，讓團隊越來越好，創(chuàng)造更多的不可能。

團隊拓展心得體會2000字五

3月29日，我很榮幸的參加了公司組織的職員兩天一夜“獵奇體驗式培訓”，之前有聽過別人講拓展訓練，但這是我人生第一次參加，剛開始就是覺得是個戶外運動游玩項目并沒覺得怎樣，實際參加完之后覺得這次拓展并不簡單，它讓我在這次活動中學會了很多并也對自已進行了一些反省，我很感謝有這次體驗，在這次體驗剛開始青蛙教練就把我們42個人分成了三個團隊，并讓我們自已內部推選隊長以及團隊的組織架構人員(軍師/后勤部長/督學員/旗手)、起隊名、起團隊口號、編隊歌、畫隊旗，在這個過程中我們團隊的人不分職位/年齡都投入了進去，最后給我們隊起了一個超響亮的隊名“雄鷹隊”，我們的口號是“雄鷹展翅

我心飛翔”，隊歌是“飛得更高”，這次體驗式培訓共組織了“摸彩”“團隊展示”“珠行萬里”“解碼”“穿越生死線”“掘金風暴”“共進退”七個游戲。

剛到達目的地，眼鏡蛇教練就一直在通過一系列的活動特別是團隊展示這部分，讓我們學會在今后的生活還是工作中都要做到“全力以赴”，做到三個百分百，“百分百的投入”“百分百的響亮”“百分百的整齊”，只有這樣，我們的團隊才會更好。

“珠行萬里”此游戲共三輪，第一輪是一個球，第二輪是兩個球，規(guī)則就是在傳球過程中，團隊中每一個成員都拿一個管子接起來，管子之間必須要互相連接不能空著，在球的傳送過程中球不能停、不能后退也不能碰到團隊中任何一人的手，所有人都不能講話，最后把球傳到固定的杯子里面(手也不能碰杯)，否則就要重新來過，在這個游戲中我們團隊贏了兩輪，我覺得整個游戲體現(xiàn)的就是團隊合作，所有人都必須團結一致，聽從指揮者的命令，善于發(fā)現(xiàn)每一次失敗的原因并進行總結，不要指責和埋怨隊友的失誤，只有這樣我們團結起來并成功，在工作中也是一樣，不管是部門還是同事之間都要相互理解、鼓勵，相互提出合理的建議，這樣我們就會一起進步一起更好的服務公司。

“穿越生死線”此游戲教練分成了兩個隊，規(guī)則是：每一個人都要穿過從繩子組成的一個正方形洞，在穿越過程中任何人都不能觸碰到網線并發(fā)出聲音(只有兩隊隊長才能講話)，否則就是失敗而且已穿越過來的隊友都還要返回重新來過，在游戲的過程中，剛開始兩隊人員都是各顧各的，關系很冷漠，互不幫忙，后來經過教練以及實踐后兩隊開啟了齊心協(xié)力的合作，有很多自愿負責托舉的隊友負責把隊友一個又一個安全的送達網線外面，他們付出了體力付出了他們最大的努力使被他們托舉著的同事感到了安全，更放心的將后背交付于他們相信他們，這種彼此之前相互信任，相互幫助，共同承擔使我們最后終于到達了成功，在工作中也是這樣，如果我們都是各自為戰(zhàn)，關系冷漠，相互之間不交流溝通，那可想而知我們的工作完成度以及工作的氛圍又怎會是快樂的呢，這個游戲我感受到了良好的團隊氛圍以及一些生活體會，任何人都不要覺得自已是無所不能的，離開了團隊，我們可能什么都不是，但只要有了團隊我們一起努力，遇到困難一起解決，相信我們都可以的，所以同事之前都是要相互交流和理解，只有這樣我們才會成為更好的邦澤人。

“掘金風暴”這是給我觸動最大的一個游戲，這個游戲的規(guī)則就是：42人分成7個小隊，每個隊分為1名總經理，3名市場代表，2名礦工，這7隊接到任務一起去挖千億的黃金，7隊每隊分到一套拼圖板(5塊)、一個SOP、一個任務書，各自完成任務書上面的任務并得到相對應的分數(shù)，沒有在30分鐘完成的淘汰(破產)，結果時間到了有三個隊被破產了，剩下的四個小隊都得到了一些分數(shù)但都沒有完成，后面經過青蛙老師的講解以及指導我們才意識到了問題，這個游戲總體表達了“共贏”的結論，在這個游戲中我們大家都沒有認真閱讀任務書，每個小隊在接到任務后都為自已的小團隊在奮斗，沒有人去理會共同的大目標，沒有大局觀，團隊之前不溝通不去相互分享信息資源，各自為政，沒有目標，明確的分工，方法最終的結論只有一個那就是失敗，是無法實現(xiàn)“共贏”的，把這個游戲放在工作中，比如說新員工入職一樣，每次招聘作業(yè)員都是為了生產線組裝，招工是人力資源部門的人，安排宿舍是行政部的事，辦理銀行卡和發(fā)工資是財務部的事，如果我們都各自為政，不去相互溝通和調配，這樣就無法更好的為新入職人員服務，另外也反省了自已，我每次在聽到我們經理講話或分任務的時候都沒怎么認真聆聽記筆記，沒有計劃，沒有邏輯，想到什么就做什么，不細心就導致自已每次完成任務的時候都完成的一般，然后和同事之前的工作銜接也是這樣，在這一塊以后的工作中要搞好和同事之間工作上面的上下銜接，另外工作粗心不細心是我一大毛病，這一塊使我犯了很多的錯誤，所以我一定要改掉這個毛病，每次做事提交結論前都一定要仔細再仔細的檢查，一定要細細的檢查以避免再次發(fā)生相同的錯誤。

總體而言，非常感謝我能有這次機會去參加這次的“獵奇體驗式培訓”，在這次的體驗項目中讓我認識到了一些朋友體會了團隊的力量是無限大的，也讓我深刻的認識到我自已的一些問題，在以后的工作和生活中我要慢慢的改掉這些毛病使自已成為一個更好的人!

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