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員工拓展訓練感想500字-1000字五篇

發(fā)布日期:2019-06-06 08:27:03 來源:風云際拓展訓練 作者:北京拓展培訓 點擊數(shù):74

  

    員工拓展訓練感想1000


    為期一天的拓展訓練結束了,但這次活動留給我的思考遠遠沒有結束?;仡櫾谟柧氈兴艿哪ゾ毰c挑戰(zhàn),感受頗深。這次訓練對于我來說是一場身心的大洗禮。它不僅僅是一個個游戲,更是一種文化,一種精神,一種理念。我們的隊伍有一個時尚的名字——隊長去哪隊。在隊長的帶領下,我們開始了一天極具挑戰(zhàn)的訓練。通過一天的訓練,我的體會如下:

    1、團隊意識很重要

    在一個團隊中任何人都是這次活動的組織者,大家相互討論,集思廣益,一根筷子很容易折斷,但把一把筷子握在手中卻很難折斷,在一個組織中,如果有人遇到困難,大家要相互鼓勵,互相扶持,當團隊中有人犯了錯誤,大家要包容而不是嘲笑。只有每個人真正地融入這個集體中,大家才能夠把力量發(fā)揮到極致。一個人可以走很快,但一群人可以走很遠,我想,這正是向我們說明團隊的重要性吧!

    2、做事情之前要有目標和計劃

    "牧羊犬"這個游戲中,使我體會最深的是行動前的計劃和溝通很重要。一個考慮周全的計劃,一次幸而有效的溝通往往可以使工作有事半功倍之效。目標就像燈塔,給我們照亮了前進的道路,而一個行之有力的計劃就是在我們行走在路途中的坐標,時刻為我們自己定位,讓我們在接近目標的途中不至于走太多彎路。

    3、"七巧板",通力合作、合理的分配資源,即快好省的完成工作進度

    "七巧板"項目一開始有些亂,也沒有什么好的方案,大家自己顧自己,結果耗時很多,收效甚微。游戲將結束后,經(jīng)過教練的點撥,大家冷靜下來,仔細思考,從無序到有序、從混亂到有條不紊,我覺得在以后的學習工作中可以這樣做:第一步,集思廣益;第二步,確立統(tǒng)一的領導;第三步,確定完善的方案;第四步,分工明確;第五步,認真實施;集思廣益,才有可能做到面面俱到,才可能產(chǎn)生較完善的方案;統(tǒng)一領導才能統(tǒng)一認識,平息爭論,協(xié)調指揮;高屋建瓴的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據(jù)各人的性格特點來組織分工,各司其職才能有效率。通力合作、合理優(yōu)化的分配資源,能把很多意想不到的事情變成現(xiàn)實

    4、有效的時間管理

    這次活動給我印象最深的是生死99秒,活動規(guī)則要求我們在99秒中完成六個看似不可能完成的任務。游戲結束,雖然大家都很拼命,但很遺憾沒有在規(guī)定的時間內完成任務。但我們的競爭者卻看似很輕松地完成了此次任務。通過分析失敗原因,我們不難發(fā)現(xiàn),一次把事情做好就是最好節(jié)省時間的方式。有效的時間管理能幫我們更快的達到自己的目標。


  員工拓展訓練感想500字-1000字五篇


員工拓展訓練感想1000


    拓展訓練使我深深的體會到團隊協(xié)作在任務執(zhí)行過程中的重要性,同時也學會了如何突破自己心理的極限,可以說是一次非常難得的經(jīng)歷。拓展訓練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的,我要把拓展訓練中體會到的切實應用到今后的工作中,使自己充分融入到團隊之中。

    通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的戰(zhàn)略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創(chuàng)造奇跡,斷橋和畢業(yè)墻等拓展項目都是出色的例證。這種心理極限上的突破不是隨便的生硬的活動項目就能夠達到理想效果的,通過對拓展項目的精心設計和拓展師的職業(yè)能力最終真正能夠實現(xiàn)個人某些心理障礙的跨越,于此同時也能夠體會到個人能力的發(fā)展?jié)摿?。證明了自己,超越了自己。

    從拓展訓練聯(lián)想到實際的工作,我也感到受益匪淺,隨著社會的發(fā)展,靠一個人完成所有任務的可能性已是微乎其微,由此,團隊整體的效率就顯得極其重要。保持整個團隊的最佳狀態(tài),使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體,必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。這次拓展訓練項目的安排和設計在這方面的努力每個人都深有體會,由此應用到具體的工作中,團隊中相互的協(xié)作效率和質量都會有很大的提高。

    通過對拓展訓練的總結體會,在實際工作中如何增強團隊的核心競爭力,我想:首先,整個團隊必須確定一個合理的工作目標,在目標確定的前提下,制定出切實可行的工作計劃。很明顯,沒有目標的團隊,存在就沒有任何意義;而如果團隊的目標制定的不合理或根本不能實現(xiàn),那最終也必將一事無成。其次,整個團隊必須有強大的凝聚力,單個成員對整個團隊要有責任心和使命感,形成一個相互信任的核心,使每個成員都參與團隊工作之中,發(fā)揮每個人的主動性和參與度,整個團隊才能不斷進取,取得成功。再者,合理分配整個團隊的資源,充分做到人適其職,物盡其用。我想只有這樣,我們才會讓整個企業(yè)有更好的員工素質和工作匹配,讓企業(yè)有更好的運轉。


 員工拓展訓練感想500字-1000字五篇


員工拓展訓練感想500


    對于團隊拓展訓練我并不是很清楚,但是通過上周公司舉辦的拓展活動,經(jīng)過兩天短暫且緊張的拓展培訓之后,我才明白拓展訓練原來是培養(yǎng)人的意志、挖掘人的潛在能力,培養(yǎng)人的團

    對于團隊拓展訓練我并不是很清楚,但是通過上周公司舉辦的拓展活動,經(jīng)過兩天短暫且緊張的拓展培訓之后,我才明白拓展訓練原來是培養(yǎng)人的意志、挖掘人的潛在能力,培養(yǎng)人的團隊協(xié)作精神。由于我們參加的項目并不是很多,但是從這些小小的拓展項目中,讓我深深的體會地體會到了團隊的重要性。

    拓展培訓雖然已經(jīng)過去幾天了,回來之后腦海中還不時呈現(xiàn)拓展活動期間的好多畫面,簡單的摸彩、珠行萬里、解碼游戲、生死線、掘金風暴、畢業(yè)墻等拓展游戲場境。最開始是風云際拓展教官給了我們一個簡單的摸彩,游戲的原則是教官說一個顏色喊開始之后所有人員則可開始行動去觸摸到離自己身邊最近的符合那個顏色之后以最快的速度回到原位的為第一名.教官剛宣布完原則說完顏色所有人都不約而同的飛奔出去摸顏色了,摸完之后回到原位才反應過來沒有按照教官的原則,教官還沒喊開始呢?可見人人都想把事情做好,拿到第一,但是不注意聆聽,不注意細節(jié).這樣簡單的情況幾乎所有人都犯了同樣的錯誤,可見在我們的生活,工作中類似的情況怎么可能沒發(fā)生過呢?


員工拓展訓練感想500


    通過這個拓展訓練游戲我深深的體會到無論做什么事情首先要注意聆聽事情的必備條件,搞清楚必備條件的前提下再開始行動才能夠做出事半功倍的效果,事情的前提與原則其實往往比事情的本質更為重要,因為搞清楚了事情的前提才能夠真正的明白做這件事情的真正意義和最終的目的。

    讓我感受深刻的拓展訓練游戲要屬掘金風暴了.它讓我認識到:

    1.在困難面前,人與人之間的相互信任,相互尊重,相互關愛,相互理解,相互溝通基礎的前提下才能做到高的效果,擁有責任心和團隊協(xié)作精神才會取得個人和團隊的共贏,一個人的力量是有限的,只有大家齊心合力才能共度難關.

    2.分層管理,明確領導的重要,每個崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性.

    3.做事要先做計劃,再開始行動,需要溝通協(xié)調資源共享相互配合,形成力量的整合才能共同完成共同的任務。

    最后一個拓展訓練環(huán)節(jié)就是畢業(yè)墻了,那一面光滑且4米高的墻壁要求團隊成員不借助任何外物翻過這堵墻,經(jīng)過前面一系列游戲的默合使我們僅在40分鐘內完成了這一項難度最高切不可能完成的任務.當任務結束的那一刻,充分證明我們是一個優(yōu)秀的團隊,瞬間“感恩”和“感謝”也同時彌漫著整個體驗基地,感謝隊友的的鼓勵,幫助,教官的指導,關懷.相信此刻每個人都有著說不完的“感謝”和“對不起”。此刻的的感恩才是真正的真情表露,內心的直白決不是任何的做作于虛偽。

    這緊張且短暫的團隊拓展訓練讓我收獲良多,這將會給我今后的人生,事業(yè),團隊,親人,朋友,家人帶來一筆無形的財富。


 員工拓展訓練感想500字-1000字五篇


員工拓展訓練感想1000


    以前我對"拓展訓練"并不是很清楚,通過這一天下來,我才明白原來這種訓練是一種考驗人的意志和智慧,挖掘人的潛能,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神的運動。由于時間有限,我們參加的項目并不很多,但是正是這幾個小小的項目,讓我體會到了團隊合作的重要性。

    一大早我們一大幫人便坐著大巴出發(fā)了。一路上大家精神飽滿,一臉的朝陽。

    很快我們到達了目的地,首先開始的是一個拓展訓練熱身。熱身的內容是分小隊,給所在的小隊命名、選隊長、設計隊徽、隊訓、隊歌。我們的小隊把自己命為"野狼隊",隊歌是——暫時保密,大家唱了一遍,還挺威風的。隊長嘛,則選了我們隊伍中的最高領導吳院長擔任。

    訓練正式開始了。第一個項目是翻越"電網(wǎng)".任務是在規(guī)定的時間內,每一位隊員都翻越由不同面積空擋組成的"電網(wǎng)".項目開始后,大家并不急于過網(wǎng),而是在隊長的帶領下,每個人根據(jù)自己的體形找到自己要過的網(wǎng)格。體積比較旁大的先過。休積比較弱小的在大家的幫助下一個一個被從空中送到對面。經(jīng)過大家齊心協(xié)力的努力,終于在規(guī)定的時間內完成了這個項目。

    活動在有條不紊的進行著,在每項活動結束之后,指導員都會有一段精辟的總結。信任同伴、相信集體是我們融入集體,開展工作的基礎。"心靈苦旅"讓我學會信任同伴、相信集體。我們每個人在工作中都離不開同事的幫助和支持,只有充分信任你的同伴,相信你的集體,他們在你需要幫助或孤立無援時才會給你最無私、最真誠的支持;只有信任你的同伴、相信你的集體,我們在這個集體中才會有歸屬感和責任感,才會拋棄一切雜念,全身心投入到工作中去。

    一天的拓展訓練結束了,在回來的路上,大家仍然很興奮,眉飛色舞地交流著訓練體會。有的說,這次訓練,是一次挑戰(zhàn)自我的機會;有的說,訓練培養(yǎng)了團隊意識;還有的說,對協(xié)作的重要性有了更具體的感受。

    這次拓展訓練給我留下的印象極深,得到的知識與心得體會也非常豐富,總結起來,有以下幾點:

    1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后,各司其職,有利于明確責任,發(fā)揮個體的主觀能動性,使其既知道自己應該做什么,又思考怎樣做好。

    2、做事要先做計劃,再開展行動。這就是"磨刀不誤砍柴工"的道理,做過電網(wǎng)項目時,大家先不急于過網(wǎng),而是每個人找好自己的位置,充分論證,最后一舉通過。

    3、從失敗中我們也得到教訓和啟示:在工作中,各單位之間需要溝通和信息的共享,需要相互配合和協(xié)調,形成力量的整合才能完成共同的任務。

    4、知識和技能還只是有形的資本,意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,而你自己卻從未真正了解的力量。


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