基本信息：棒球團建                        團隊主題：優(yōu)棒團隊

                                團建形式：戶外運動                        團建地點：客戶指定或推薦

                                活動時間：1天                                適合人數(shù)：50人以上

                  團隊與個人完美結(jié)合，運動與拓展的并行，個人的汗水和努力，揮棒的瞬間，上壘的英姿

                 洋溢著團隊的力量，揮灑著激揚的青春，結(jié)合拓展培訓打造的風靡全球的棒球團隊拓展方案

《優(yōu)棒團隊》以職業(yè)化程度很高的棒球運動作為載體，棒球運動是極好的團隊訓練項目，起源于歐洲，有著悠久的歷史與團隊文化內(nèi)含。長達百年的職業(yè)化進程使其本身充滿著魅力。這項運動既體現(xiàn)出個人主義，集體主義，自由與平等的沖突又強調(diào)了團隊協(xié)同作戰(zhàn)、內(nèi)部溝通、相互補位、關(guān)注目標的團隊精神。

優(yōu)棒團隊活動收獲：

1.突出管理能力

2.增強全局意識

3.展示團隊戰(zhàn)略思維

4.提高每一位成員的執(zhí)行力

5.決策轉(zhuǎn)變的反應(yīng)能力和應(yīng)對能力

學會合理分配角色，每個位置都可能有來球，就如同每個崗位都有不同的特點。根據(jù)每個人的特點，選擇適合的人，擔當合適的角色，培養(yǎng)領(lǐng)導能力和合作意識。每個人做好自己分內(nèi)之事，團隊才能取得成功！

在棒球運動中，個人發(fā)揮需要融入團隊。為了團隊獲勝，哪怕犧牲個人利益，學會奉獻自己！培養(yǎng)團隊意識和強烈集體榮譽感！

在激情中拼搏，在實踐中體驗，在汗流中收獲。通過認知和思考，自我覺察并優(yōu)化思維模式，進而反思現(xiàn)狀，推動個人、企業(yè)的成長與發(fā)展

優(yōu)棒團隊活動方案

優(yōu)棒團隊時間安排：

8:30-9:00  開營破冰 打破彼此之間的隔閡

9:00-10:00   介紹棒球內(nèi)容、規(guī)則分組領(lǐng)取隊服

10:00-12:00   各種基本動作及戰(zhàn)術(shù)聯(lián)系（進攻，防守）

12:00-13:30 午餐，經(jīng)驗交流，分享快樂

13:30-14:00 各組對抗比賽前熱身運動，大戰(zhàn)一觸即發(fā)

14:00-16:00   熱情澎湃的棒球比賽!

16:00-17:00   一天活動的總結(jié)，分享得到的東西！

棒球游戲規(guī)則：

1.棒球分為9局，每一局有上下兩個半場。
2.場上分為攻守兩方，一般主隊先守，客隊先攻。下一個半場攻守轉(zhuǎn)換。
3.場上擊打的隊員為攻方（下圖紅色），其余為守方（下圖藍色）。
4.每局雙方各攻守一次，9局過后得分多者獲勝。若9局過后得分一樣多則額外多加1局，5.直到出現(xiàn)1局得分不一樣多則比賽結(jié)束。

優(yōu)棒團隊活動須知：

1，活動場地需要棒球場，足球場或平坦無遮擋物草坪；,

2，有心臟病，高血壓，孕期等人員不適宜參加此次活動；

3，請注意保管好您的隨身物品，以防造成不必要的損失；

4，建議穿適宜運動的鞋和服裝，身上不要佩戴尖銳物品，輕裝上陣；

5，帶好防曬用具如帽子，遮陽；

6，活動中服從培訓師的管理，不隨意脫離團隊行動。

優(yōu)棒團隊活動感想：

當你的球隊預算只有對手的零頭，而隊中的三名主力又被對方挖走，你會如何抉擇？

對絕大多數(shù)人來講，這是必輸?shù)慕Y(jié)局，甚至可以算是一場屠殺了。

在美國職業(yè)棒球大聯(lián)盟中，比利（布拉德?皮特 Brad Pitt飾）所在的奧克蘭運動家隊跟紐約揚基隊的實力對比就是如此。比利作為球隊經(jīng)理，想跟老板要更多的錢打造球隊，老板卻無奈地攤手：“只有這些錢了?！?/span>

由布拉德?皮特參與制作并主演的電影《點球成金》

既想馬兒跑，又要馬兒不吃草。

在球隊管理層會議上，大家仍要按照傳統(tǒng)方式來打造球隊。而比利卻說：“如果我們內(nèi)部按照紐約揚基的規(guī)則去玩，在外面我們一定會輸給揚基隊——我們要有不同的思考！”一次偶然的機會，比利結(jié)識了耶魯大學經(jīng)濟學碩士彼得，他們對于球隊的理念不謀而合，那就是利用數(shù)學模型的方式來打造球隊。

彼得跟他說：“你的目標不是買球員，而是買勝場數(shù)。而要買勝場數(shù)，就要買得分?！?/span>也就是說，他們以概率的方式來計算，在哪個位置用哪個球員更容易贏。身價高的球員不一定全能，而價值低的球員一旦放對位置依然會閃光。重視數(shù)學概率，而不是明星球員，這就完全打破了棒球界傳統(tǒng)的思維模式。

改革的阻力首先來自于內(nèi)部。球探隊長第一個反對，他認為棒球不只是一堆數(shù)字，棒球需要跟人打交道。而數(shù)學、電腦等沒有人類的經(jīng)驗和直覺，尤其不如他這樣一個在棒球界摸爬滾打了29年的老球探。由于理念不同，球探隊長憤而離職。

改革需要時間的驗證。賽季最初，球隊成績極為糟糕，連輸了好幾場比賽。隊內(nèi)士氣低迷，老板開始不滿，外界更是一片討伐：都是球隊經(jīng)理比利導致的這場惡果！

女兒也擔憂地問：“爸爸，你不會因此丟了工作吧？”甚至比利自己也開始自我懷疑，他不知道所堅持的是否正確。改革需要勇氣，堅持更要勇氣，尤其是未見成效的改革。

比利咬牙堅持下來。他還對球隊的團隊文化進行打造，比如交換掉沒有求勝心的球員，讓年老過氣的球星發(fā)揮領(lǐng)袖作用，鼓勵沒有信心的潛力球員等等。改革開始顯現(xiàn)成效，球隊開始取得勝利，取得一個又一個的勝利，并最終實現(xiàn)20連勝，打破了美國職棒大聯(lián)盟103年的連勝紀錄。雖然在季后賽被淘汰，卻也讓人刮目相看。因為他們只有410萬薪水，還失去了三員大將，最后的勝場數(shù)卻和揚基隊一樣。但是揚基隊每贏一場要花140萬，而奧克蘭運動家只要26萬！另一豪門波斯頓紅襪隊老板對比利極為賞識，欲以1250萬美元的高薪挖他，卻被比利婉拒。因為他要的，不僅僅是錢。

這是一個關(guān)于突破自我的故事。

影片同時閃回著比利年輕時作為棒球運動員的故事。比利高中時打棒球被球探看中，邀請他加盟職業(yè)聯(lián)賽。而擺在比利面前的，還有斯坦福大學的錄取通知書。在他左右為難之際，球探說比利是棒球界的天才，不能荒廢了天賦。最終比利決定投身棒球。最終比利發(fā)現(xiàn)，自己并沒有所謂的天賦，而是在職業(yè)比賽中屢遭挫折。在一次三振出局后，比利悲傷地離開了賽場，做了一名球探。即便后來做到球隊經(jīng)理，比利也不敢到現(xiàn)場看比賽，因為這會讓他一遍遍想起那個失敗的選擇，那個失意的棒球少年。

而如今比利做著一個并不成功的球隊經(jīng)理，家庭也并不幸福，前妻嫁給一名富商，女兒還時常為他擔心。對一個男人來講，其中的心酸自不必言。這是一個一直在失敗中掙扎卻又從未放棄的男人。他或許是平凡的，但絕不甘于平庸！擺在他面前的選擇有兩個：不改變是死，球隊只能是任由豪門屠殺。而改變了，萬一不成功，則有可能堵上自己的職業(yè)生涯。

而后者明顯代價更大！

里面比利有句話讓我印象深刻：

It's a problem that you think we need to explain to ourselves.Don't, to anyone.

他相信自己做的是正確的，不需要向任何人解釋。每個人都有段難走的路，對比利來說也是這樣。他需要證明自己，他要做些有意義的事情，讓自己變得更有價值。雖然常規(guī)賽取得20連勝，但進入季后賽還是被淘汰了。彼得給失意的比利看了一段視頻，一個胖子打出球跑向一壘后滑倒了，他不敢站起來，因為他怕受到眾人的嘲笑，就像經(jīng)常遇到的那樣。直到旁邊的隊友催促他起來快跑，因為——

他打了全壘打，自己卻不知道。

比利雖然最終輸了比賽，卻極大地影響了棒球界。這是一場堪稱偉大的失敗。他打了全壘打，自己卻不知道。影片改編自邁克爾?劉易斯的《魔球—逆境中致勝的智慧》，英文名叫moneyball，顧名思義就是棒球和錢綁在一起，有錢才能獲勝。在美國各大比賽中，只有棒球是沒有工資帽的。這讓本片故事變得更加可貴。布拉德?皮特貢獻了他頂級的表演，他表現(xiàn)得低調(diào)內(nèi)斂，很有現(xiàn)場質(zhì)感，令人印象深刻。

咨詢電話：010-60520622

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